Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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Esta frase se habrá escrito millones de veces en las cartas de presentación de una candidatura. De hecho ¿Cuántas veces la has escrito tú mismo?.
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Hoy en mi comentario semanal os voy simplemente a contar una historia que probablemente muchos ya conoceréis. En todo caso puede ser una buena reflexión para estos días de descanso que muchos como yo mismo iniciaremos en los próximos días.
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He aquí las 20 preguntas clave que como profesional o directivo has de ser capaz de contestar adecuadamente a lo largo del proceso de selección,
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Hoy es habitual que en los manuales de dirección se incluya a la capacidad de “coaching” como uno de los elementos clave de la función directiva.
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Desde hace algún tipo sigo con cierta atención los post de Marc Vidal. Me encantan sus textos porque además de su capacidad didáctica estoy muy de acuerdo con sus planteamientos.
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Nunca consigo estar satisfecho a mi respuesta a la pregunta que me han hecho algunos reclutadores sobre ¿Cuál es tu objetivo profesional? ¿Cómo debo tratar este tema? Albert M….. (Badalona)
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Durante las últimos meses he dedicado parte de mi tiempo laboral junto con algunos de mis socios a diseñar el lanzamiento definitivo de leadersXchange. Un proyecto en el que hemos destapado nuestra creatividad y que estará definitivamente en el mercado después del verano.
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He escrito en otras entradas sobre cómo conseguir los objetivos profesionales y la importancia del factor suerte en el éxito personal o profesional. Hoy deseo centrarme en el concepto de actitud.
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Como directivos nuestro trabajo es la suma de un conjunto de tareas, reuniones (algunas formales y otras informales) y probablemente viajes. A veces nos resulta difícil aminorar la marcha, reflexionar, detenernos y repensar lo que estamos haciendo, donde vamos y como
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Están apareciendo recientemente en los medios un gran número de artículos y comentarios sobre la utilidad de los programas de Recolocación.
