Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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Acabo de perder mi empleo como consecuencia de una restructuración. Tengo mucho interés en conocer tu opinión sobre la mejor manera de gestionar mi red de contactos y apoyarme en ella para mi plan de búsqueda. ¿Qué consejos u orientaciones me
Seth Godian Gestión 2000. 2010. ISBN 978-84-9875-061-4 El autor, uno de los más reconocidos profesionales del marketing, nos expone en este manual las teorías sobre la diferenciación personal, el desarrollo profesional, la empleabilidad y el concepto de marca personal. Un manual que creo se convertirá en un clásico y que perdurará durante mucho tiempo como referencia para
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Por mucho que como profesional sientas que te has cuidado de gestionar tu carrera, puedes sentir hoy ésta se ha visto o puede ver afectada por una situación, un error, o simplemente por no haber conseguido alcanzar el desarrollo que deseabas
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Hoy es necesario definir, entre todos, un nuevo concepto de carrera profesional. En el mundo de hoy la carrera no es un conjunto de pasos previsibles y paulatinos dentro de una pirámide organizativa.
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Yo mismo me he dedicado a dar múltiples orientaciones a los candidatos sobre la entrevista. Hoy lo que pretendo es elaborar una guía para tu “directivo/a” como entrevistador/a.
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En la actualidad por cada oferta de empleo existente en el mercado de trabajo abierto pueden postularse 25/30 potenciales candidatos dispuestos a dar lo mejor de si mismos para conseguir el puesto. A menudo el perfil profesional de todos ellos es
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Me acaban de comunicar que me veré afectado por la reestructuración que está poniendo en marcha mi compañía. Llevo más de 10 años en mi organización y sin haberme preocupado por buscar empleo.¿Qué debo hacer? Juan P…… (Valencia)
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Ante el “problema” de la búsqueda de empleo, cuando se ha perdido el que teníamos, como ante el resto de aspectos importantes de la vida, no todos reaccionamos igual.
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Frente a la dinámica de los años 90 en donde el éxito en la vida profesional y en la carrera directiva implicaban un evidente predominio de la esfera profesional y un menoscabo de la personal y familiar.
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Lo que os propongo hoy es que reflexionéis sobre alguna de las actitudes y síntomas negativas en el comportamiento directivo.
