Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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O el poder de la ignorancia. Carlos Bravo escribió en agosto del 2013 un post en su blog con este título que me ha servido de inspiración para el comentario de hoy.
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Estoy en pleno proceso de negociación de mi nuevo contrato de trabajo. Sé que me necesitan pero tengo malas sensaciones. No sé si voy a saber defender mis intereses adecuadamente. ¿Qué elementos debo de tener en consideración? Marcos L… (Alcobendas)
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Trabajo en una startup y las cosas nos van razonablemente bien. No tenía previsto un cambio pero acepté participar en un proceso de selección para una empresa de nuestro sector más consolidada y tengo una oferta de empleo sobre la que
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Llevo ya 4 años en el mismo puesto. Con 39 años creo estar en el momento clave para dar el salto definitivo en mi carrera. Ya soy madre. Tengo una situación familiar estable y ganas de probarme a mí misma. ¿Cómo
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Tengo 34 años y estoy trabajando como responsable de marketing en un portal de internet. Hasta este momento no he prestado mucha atención a los contactos con los reclutadores. Quiero ser más activo pues creo que es el momento para plantearme
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Mi compañía está en un mercado pequeño donde tenemos un solo gran competidor. No tengo alternativas de desarrollo. Me propongo buscar empleo y no sé muy bien cómo trabajar en mi curriculum el concepto de logro. ¿Me puede orientar? Juana L….
Cómo cada año en estas fechas conviene hacer balance. Os informo que durante el año 2015 un total de 242 profesionales como tú habéis hecho uso del servicio Orienta al que puedes acceder desde la home de este blog. Os confirmo que con estos datos (en los 5 años de puesta en marcha del servicio)
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En una de mis primeros comentarios, publicados en 2009, y que ademas lidera el ranking de visitas (y entiendo que de lecturas) de mi blog definía el término empleabilidad como la capacidad de una persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse
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Acabo de perder una oportunidad interna para la que estoy, creo, suficientemente capacitado. Creo que la razón básica es la de que no he sabido crear una buena red de contactos en mi organización. ¿Qué debo hacer? ¿Cómo crear una red
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Estoy en un momento clave en mi carrera. Tengo 41 años. Me gustaría empezar a visualizar si tengo capacidad para dejar de ser un técnico y acceder a una posición directiva. Tengo formación y motivación pero a veces mis conductas no
