Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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Hay mucho escrito, publicado y filmado sobre la entrevista de selección. No obstante puedo constatar que, a pesar de ello, la mayoría de los profesionales siguen cometiendo los mismos errores.
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Vivimos en un contexto social en el que muchos de nosotros esperamos que alguien externo (el estado, la comunidad autonómica, el ayuntamiento, la UE etc) nos identifique como ciudadanos débiles, actúe por nosotros, nos conceda una subvención, empleo o ayuda social.
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Ocupo una posición de segundo nivel pero con mucha responsabilidad en un grupo industrial. Llevo 3 años en el puesto y estoy desmotivado, la responsabilidad es muy alta, mi salario bajo y no tengo posibilidades de desarrollo. ¿Qué debo hacer? Juan
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Estoy convencido que si nos atenenos a los aspectos fundamentales, todos podemos exponer nuestra trayectoria profesional en un documento (curriculum) de una página.
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Trabajo en una startup y las cosas nos van razonablemente bien. Sin embargo un amigo me ha propuesto que contacte con otra empresa que está buscando a alguien con mi perfil profesional. Mi problema es el de cómo debo presentarme. ¿Qué
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Estoy en un proceso de selección para un puesto que es una gran oportunidad para mí. Creo que cumplo los requisitos. Sin embargo estoy preocupado. ¿No sé si seré capaz de hacer valer mi candidatura? Marcos Z (Madrid)
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He leído en su blog muchos de sus comentarios sobre el concepto de empleabilidad. Estoy de acuerdo con el hecho de que hoy el concepto de carrera ha cambiado. Sin embargo no sé cómo aplicarlo a mí propio caso. ¿Me puede
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Tengo 34 años. Mi objetivo es llegar lo más lejos posible. Llevo 4 años en mi empresa y ya dos años en la misma posición. ¿Cuándo es conveniente cambiar de área o de función profesional? ¿No pueden ser los cambios
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Las carreras profesionales actuales se componen de diversos proyectos y las discontinuidades pueden producirse por cualquier causa, muchas de ellas totalmente independientes de la capacidad y resultados alcanzados.
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Ocupaba una posición intermedia en un grupo de servicios personales. Salí de mi compañía hace unos meses y por tanto me encuentro en un proceso de búsqueda sin éxito. Creo que no estoy manejando bien mi posicionamiento en las redes sociales.
