Me acaban de despedir. Finalmente no conseguí consolidarme, pero no quiero quedarme estancada. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para crecer. ¿Me puede orientar? Laura M. (Barcelona)
Los profesionales y directivos de éxito utilizan la experiencia, propia y de otros, para mejorar y desarrollar la capacidad de aprendizaje.
Por otra parte, a diferencia de hace unos años, el hecho de estar «sin empleo» no tiene hoy la relevancia de hace unos años para que puedas rehacer tu carrera. Sin embargo debes de saber explicar bien las razones que han motivado tu despido.
He aquí algunas ideas que yo utilizo y que pueden serte de utilidad.:
- Preguntarme constantemente:¿Qué he aprendido hoy?
- Revisar lo que estoy haciendo imaginando como serán las cosas en el futuro.
- Observar e intentar comprender los comportamientos de mis hijos y dentro de poco el de mi nieta.
- Buscar modelos o referentes personales y profesionales, intentando reproducir sus comportamientos.
- Analizar y revisar mis actos analizando sus consecuencias.
- Aprender de otras personas que han vivido situaciones o contextos similares.
- Reflexionar sobre mis sentimientos y actitudes.
- Tomar notas. Ello me obliga a reflexionar y a proponer acciones cara al futuro.
Es evidente que somos probablemente la primera de las generaciones europeas que no hemos vivido una guerra aunque, en contrapartida, hemos tenido que enfrentarnos a cambios brutales en las formas de comportamiento, de relación etc que nos exigen desarrollar permanentemente nuestra capacidad de aprendizaje y adquirir nuevas competencias.
Laura…. encontrarás en mi blog muchas otras orientaciones que espero te sean útiles en otras respuestas a cuestiones similares. Te deseo mucha suerte.
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