Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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El pasado jueves 08/07 celebramos en las instalaciones de ISDI en Madrid la III Jornada Anual de nuestra Fundación.
He aquí algunas orientaciones que tanto pueden ser útiles desde un punto de vista organizativo como personal. En cualquier caso primero habremos definido un propósito o sea sabemos lo que queremos conseguir. Si es asi he aquí las claves para desarrollar este proceso. 1.- Definir nuestro plan de acción Antes de nada, aunque suene a
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En diferentes post publicados en los últimos años he hecho referencia a los problemas (sin resolver) de nuestro mercado de trabajo.
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Hoy necesitamos reflexionar sobre cómo hacer que nuestro sistema educativo facilite la adquisión de las nuevas competencias que demanda el mundo del futuro.
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Finalizaba el segundo post de esta serie haciendo referencia al hecho de que el Informe España-2050 formula un análisis o diagnóstico certero de la realidad que vivimos. También afirmaba que su calidad se resiente por su falta de concreción en las
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No creo que en mi organización valoren adecuadamente el trabajo que estoy haciendo. Acepté unas condiciones salariales relativamente bajas en el momento de mi incorporación y hoy…. estoy francamente desmotivado. ¿Qué puede aconsejarme? LLuis P. (Lleida)
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En el resumen ejecutivo del capítulo 7 del Informe España-2050 leemos:
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Hasta el propio Gobierno acaba de reconocer que necesitamos grandes cambios en los procesos de Orientación Profesional con objeto de dar respuesta a los retos que plantean las nuevas realidades post-pandemia.
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Para aprovechar las oportunidades del futuro, nuestro país tendrá que modernizar su tejido productivo; actualizar y reforzar sus políticas activas de empleo; adecuar su marco normativo a las nuevas realidades económicas y laborales; actualizar sus mecanismos de negociación colectiva; y mejorar
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Estoy preocupado. Aunque mi organización está superando bien la crisis del Covid-19 corren noticias de todo tipo y me gustaría no verme afectado por una posible reestructuración. Una vez analizado mi perfil ¿Qué puedo o debo hacer? Alvaro S (Alcobendas)
