Nuevas estrategias para el cambio profesional. (Versión 2022)
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Afirma Xavier Marcet que el cambio en las organizaciones no se producirá si éste no es asumido por las personas.
Propuestas para el cambio personal
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He escrito recientemente que el cambio es uno de los elementos que fundamentan la vida y particularmente la del ser humano.
Orientación Profesional: ¿Cómo evitar tomar una decisión errónea?
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Acaban de anunciar el inicio de un proceso de reestructuración en mi empresa y abierto un periodo de adhesiones voluntarias. Tomando en cuenta la información que le he facilitado ¿Qué me propone hacer? Carlos Z (Madrid)
Orientación Profesional: Visión sobre el propio futuro
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Ocupo una posición directiva en una buena compañía y de hecho creo que mi perfil sigue siendo de interés para el mercado. Cara al futuro me preocupa fundamentalmente tener clara la respuesta a la pregunta: Cómo ves tu desarrollo profesional en
Orientación Profesional: Supera los frenos a tu contratación
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Acabo de verme afectado por una reestructuración en mi compañía. Tengo 48 años y soy consciente que, por mi edad, existen algunos frenos en los procesos de selección que he de superar. Entendiendo que estás de acuerdo conmigo me gustaría tener
Cuestiones para reforzar los “desaprendizajes”
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Para consolidar un proceso de cambio necesitamos determinar el QUÉ (objetivo), POR QUÉ (propósito) y el CÓMO (actitudes o comportamientos).
Orientación Profesional: Definir objetivos alcanzables
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Estoy en pleno proceso de cambio. He iniciado una búsqueda de empleo dado que considero que estoy en una etapa final en mi organización. ¿Cómo debo gestionar y contestar la pregunta ¿Cuáles son tus objetivos profesionales? Carlos M (Madrid)
Mi blog: Un proyecto con 14 años
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Mientras escribo este post me digo a mi mismo… ¡14 años! Pero si… parece que fué ayer.
Orientación Profesional: Mejora tu eficiencia personal
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Trabajo en una organización vinculada al sector público en la que, como muchas otras, nos enfrentamos a grandes cambios y estoy constatando que debo de mejorar en mi capacidad de eficiencia y en la de mi equipo. ¿Me puede orientar? Marta
¿Cómo puedes desarrollar tu empleabilidad? (y2)
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Escribí, en el primer post de esta serie, que la definición de empleabilidad que hoy me resulta más convincente es la que define este concepto como “la competencia que faculta para diseñar, desarrollar y mantener la propia trayectoria profesional adaptándose a