Big data: Qué aporta y para qué sirve
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Creo que todos somos conscientes de que hoy en las organizaciones disponemos de mucha información pero a veces somos incapaces de transformarla en conocimiento.
Taxi: Una más (junto con otras) de las actividades sin futuro
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Ramon Aymerich publica en la Vanguardia el pasado 20 de febrero un artículo titulado “Taxistas”. En él hace referencia a sus experiencias con los profesionales de este sector.
¿Puede RRHH liderar la “revolución cultural”?
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He escrito recientemente sobre la transformación digital en las organizaciones y me he atrevido a afirmar que ésta no es posible sin una previa de carácter cultural.
Tecnología y empleo: ¿Donde vamos?
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Estamos probablemente asistiendo a la más importante revolución tecnológica que ha vivido el ser humano y la tercera de los últimos doscientos años.
En RRHH se habla mucho de bigdata y…..
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Todos hemos podido constatar como el volumen de documentación, información, análisis e investigaciones sobre los conceptos de big data y la llamada “transformación digital” ha crecido de forma exponencial en los últimos meses.
Desconocer lo imposible
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O el poder de la ignorancia. Carlos Bravo escribió en agosto del 2013 un post en su blog con este título que me ha servido de inspiración para el comentario de hoy.
El test de Turing y la transformación digital
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El título de este post tiene que ver con el hecho de que el test de Turing haya sido considerado como el primer hito en el desarrollo de lo que hoy llamamos inteligencia artificial.
Transformación digital o «cultural»
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Todo el mundo habla hoy de big data, de la importancia de la correcta interpretación de los datos, de transformación digital.
Mi blog: Han pasado 8 años
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Hoy 7 de Enero mi blog cumple 8 años. Un día como hoy de 2008 publicaba el primer comentario titulado «No tengas miedo a hacerlo mejor…»
Innovación y RRHH
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Hoy voy a hacer algo que no había hecho nunca pero que no deja de ser un reconocimiento a cuatro personas que no dejan de aportar valor a la mal llamada y denostada función de RRHH.