Sector Público: Afrontar el futuro con esquemas del pasado
Tiempo de lectura: 4 minutos
Mientras que estamos viviendo en entornos sociales cada vez más complejos seguimos intentando gestionarlos siguiendo esquemas del pasado.
Actitudes o aptitudes
Tiempo de lectura: 2 minutos
Tomando en cuenta la suposición de que superemos positivamente todos los retos que se nos ponen por delante, cada vez cobra mayor sentido el análisis de las tipologías de trabajos/empleos que tendremos en este próximo futuro.
Propuestas para superar las «lineas rojas» de la reforma del SP
Tiempo de lectura: 3 minutos
He escrito recientemente dos largos post titulados «Líneas rojas en la gestión de personas en el Sector Público».
Líneas rojas en la gestión de personas en el Sector Público (y2)
Tiempo de lectura: 5 minutos
Necesitamos profundizar en las medidas que puedan ser “viables” y que supongan avances en la dirección de hacer que las AAPP incrementen su capacidad para dar mejores respuestas a las necesidades de los ciudadanos.
La trampa de la lealtad (Versión 2022)
Tiempo de lectura: 2 minutos
Feliz cumpleaños: “Pienso en ti”
Líneas rojas en la gestión de personas en el Sector Público (1)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Una de las cosas que más me han sorprendido desde que en el año 2018 me acerqué a la gestión personas en el Sector Público ha sido el alto nivel de consenso que existe en su necesidad de revision y/o reforma.
Forum de RRHH del SP: Tercer ciclo de sesiones
Tiempo de lectura: 2 minutos
El pasado 13 de Enero realizamos la IV y última sesión del Tercer Ciclo del Forum de RRHH del Sector Público.
Mi blog: Un proyecto con 14 años
Tiempo de lectura: 3 minutos
Mientras escribo este post me digo a mi mismo… ¡14 años! Pero si… parece que fué ayer.
Aprendizaje y supervivencia organizacional (y3)
Tiempo de lectura: 3 minutos
¿Qué debe de hacer una organización para incorporar el aprendizaje cómo elemento clave en su día a día?
Transformación, ¿Cómo consolidarla?
Tiempo de lectura: 3 minutos
Como he señalado en repetidas ocasiones estoy plenamente convencido que vivimos en un momento de TRANSFORMACION RADICAL y que la tecnología y la innovación pueden convertirse en las soluciones a muchos de los problemas más importantes que tenemos.