La gestión del cambio cultural

2008-09-12T00:00:00+02:00septiembre 12th, 2008|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

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En la gran mayoría de las empresas existe una ‘cultura del deber’ que no fomenta el compromiso, la motivación, el éxito, ni la generosidad para la consecución de los objetivos. Esta ‘cultura del deber’ debe ser substituida por la ‘cultura del desear’. 

Criterios para evaluar/elegir un consultor de Outplacement

2008-09-12T00:00:00+02:00septiembre 12th, 2008|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

Criterios para escoger como cliente o candidato a un proveedor de servicios de Outplacement. Experiencia y competencia del equipo. Compromisos adquiridos. Resultados alcanzados en contextos similares. Implantación y recursos disponibles en nuestro país. Capacidad de entender y comprender sus necesidades. Creatividad para aportar ideas, criterios y experiencias. Oferta adaptada a las necesidades del contexto definido.

Un término en proceso de cambio

2008-09-12T00:00:00+02:00septiembre 12th, 2008|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

En este momento la carrera profesional, no es un conjunto de promociones paulatinas dentro de una pirámide organizativa. Carrera es la posibilidad -inclusive en el mismo puesto y organización- de asumir tareas más exigentes que requieran un mayor ejercicio de las habilidades de una determinada función o profesión. Cada profesional debe ser capaz de diseñar su carrera

¿Qué hago en Rumanía?

2008-08-30T00:00:00+02:00agosto 30th, 2008|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

Muchas personas me lo han preguntado. Algunas con incredulidad, otras con cara de sorpresa y hasta algunas con la sensación o el pensamiento de 'este Pau está loco'. Todas ellas me han interpelado sobre las razones por las que hemos decidido iniciar un proyecto profesional en Rumanía. Cuando visité por primera vez Bucarest -hace ya

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