La estrategia del océano azul

2009-09-05T00:00:00+02:00septiembre 5th, 2009|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , |

W. Chan Kim Ediciones Granica. 2005 ISBN 84-7577-411-3 El autor expone la tesis de que a diferencia de lo que comúnmente se supone, la mejor estrategia para sacar del juego a la competencia no es competir directamente con esta, sino, por el contrario, dejar de competir. Así pues, en vez de tratar de superar a la competencia

Necesario pero no suficiente

2009-07-26T00:00:00+02:00julio 26th, 2009|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

Eliyahu M. Goldratt y otros Diaz de Santos. 2001 ISBN 84-7978-487-3 He releido recientemente esta "novela". Realmente es un relato pero también, siguiendo lo que es habitual en los textos del autor, no deja de ser un tratado de gestión empresarial. En este caso se cuenta la situación de las compañías de software que nacieron en la

Empleabilidad, recolocación y políticas activas

2009-07-18T00:00:00+02:00julio 18th, 2009|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

Tiempo de lectura: 7 minutos

Me he referido en otro articulo a los conceptos que deberían de integrarse en el diálogo social. Hoy deseo hacer mención a los planteamientos y propuestas que me permito definir bajo los epígrafes “transparencia del mercado de trabajo” y “actuaciones sobre

Desarrolle su capacidad de liderazgo

2009-07-13T00:00:00+02:00julio 13th, 2009|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos|Etiquetas: , , |

John Adair Editorial Gedisa. 2007 ISBN 978-84-9784-223-5 Este manual intenta desvelar los secretos sobre como ilusionar y dirigir a equipos (sea cual sea el medio y los objetivos del mismo). El autor expone la regla del 50/50. Esta norma se fundamenta en el hecho de que el 50% de la motivación es intrínseca –proviene del propio individuo-

Coaching y diversidad

2009-06-14T00:00:00+02:00junio 14th, 2009|Categorías: Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

A.E. Kaufmann y otros Lid Editorial. 2008 ISBN 978-84-83560730 Los autores analizan el coaching desde tres prespectivas. Innovacion, Diversidad cultural y Diversidad de género.  En el texto se desgranan las diferentes visiones que existen sobre el coaching y el conjunto de sus aplicaciones. El resultado final es por tanto un manual que permite tener una visión amplia

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