Una demanda de coherencia y de claridad
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Somos muchos los que pensamos que estamos viviendo momentos de alta complejidad y que parece que estamos dando pasos para atrás.
Orientación profesional: Aprender a dirigir
He sido promocionado a mi primera función directiva. No me preocupan los problemas de carácter técnico, pero sí lo que se denomina competencias “soft”. A la vista de la información de que dispone que orientaciones me puede facilitar. Juan T. (San Sebastián) Antes de contestar tu consulta he estado revisando los post que he ido
¡Puedes y quieres!…. ser emprendedor
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Aunque pueda pareceros un comentario fuera de contexto (o por lo menos políticamente incorrecto) no creo que todos tengamos la capacidad para convertirnos en emprendedores.
Transformación: Retos a superar en el entorno laboral
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El mensaje de este mes de Marzo sobre la transformación digital repaso los retos con los que nos vamos a enfrentar en los ámbitos laborales, tanto desde el punto de vista personal, social y organizativo.
Gestión del empleo: Lo que nos queda por hacer (y III)
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En el segundo artículo de esta serie argumentaba que el futuro debe de pasar por unos Servicios Públicos probablemente más reducidos, dedicados a la gestión, colaborando y “compitiendo” con los actores del mercado (empresas de TT, consultoras, ONGs).
Orientación profesional: Despido en plena búsqueda
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Mi “despido” me ha llegado en el momento en que estoy participando en las fases finales de un proceso de selección. No sé si me conviene comunicar esta situación al reclutador/headhunter. Si la respuesta es sí…. ¿Cómo debo hacerlo? Marc L.
Orientación profesional: ¿Por dónde ir?
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Con 34 años estoy iniciando mi vida profesional. Un amigo me recomendó su blog que considero muy interesante. Quiero crecer y desarrollarme. ¿A la vista de mi CV y perfil que me aconseja hacer? Luis L (Madrid)
Transformación: Lo mejor del 2016
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En este post incorporo lo más relevante que “cayó en mis manos” durante el pasado año sobre transformación digital de las organizaciones y particularmente en los ámbitos del Capital Humano.
El pensamiento de Zygmunt Bauman
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Ser creativo quiere decir asumir riesgos. Si desde la aparición de la especie humana se hubiese frenado el riesgo la evolución probablemente no hubiese existido.
Un mensaje “diferente”….
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Todos hemos recibido a lo largo de diciembre y enero una gran cantidad de mensajes con buenos deseos, recomendaciones, análisis y previsiones para el futuro.