No nos engañemos…..
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No nos engañemos: La suma de talento, motivación y esfuerzo, siguen siendo, a pesar de todos los cambios, los tres elementos clave para el éxito en una trayectoria profesional.
Transformación: ¿Hasta donde van a llegar los cambios?
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Para gestionar adecuadamente la “transformación” necesitamos prever la profundidad de los cambios con los cuales nos enfrentarnos.
Puede RRHH “hablar” con números
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La gestión de datos masivos es algo que hoy tenemos a nuestro alcance. Recordemos, no obstante, que una cosa es disponer de datos y otra de información.
El “futuro del empleo”….ya esta aquí
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Estamos viviendo un periodo de transición a un nuevo modelo en el que probablemente el concepto de empleo será totalmente diferente a las que hemos vivido hasta hace tan solo 20 años.
Un paso atrás……(en Catalunya)
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El pasado 15 de Julio Antón Costas escribió en La Vanguardia un artículo con algunas reflexiones sobre el proceso que vivimos en Catalunya.
Las 10.000 ideas que no funcionan
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Se atribuye a Benjamin Franklin la frase de que “yo no me he equivocado nunca, simplemente he tenido 10.000 ideas que no funcionaron”.
Transformación: Una cuestión de prioridades
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Gestionar la transformación significa ser consciente de cuáles son las prioridades con las que debemos enfrontar los dos aspectos básicos del proceso: Tecnología y personas.
Empleo y desempleados de larga duración
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Volviendo una vez más a los temas de Empleo, Libre Mercado publicó en Diciembre una entrevista con Marcel Jansen autor del informe titulado “El reto de la Inserción de los desempleados de larga duración”
Orientación profesional: Visión sobre el futuro
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Ocupo una posición en el ámbito financiero y acabo de recibir algunas ofertas para el cambio. A veces digo que no y otras (las menos) acepto escuchar lo que quieren ofrecerme. Me preocupa no saber dónde puedo llegar y mucho menos
Una demanda de coherencia y de claridad
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Somos muchos los que pensamos que estamos viviendo momentos de alta complejidad y que parece que estamos dando pasos para atrás.