¿Cómo afrontar un cambio?
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Todos nos hemos acostumbrado a utilizar el concepto de cambio. De la misma forma que nos hemos adaptado a vivir en un entorno movible, cambiante y poco previsible.
Viejos modelos y nuevas situaciones
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La tarea de revisar los viejos modelos para responder mejor a las nuevas realidades es uno de los retos con el que nos enfrentamos diariamente en el ámbito de la gestión.
Orientación Profesional: ¡Nunca es demasiado tarde!
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Me siento poco valorado y creo que debería de haber sido más exigente conmigo mismo y con mi entorno hace algunos años. No sé si ya es demasiado tarde para mí. ¿Qué me aconseja hacer? Luis A. (Majadahonda)
Sector público y dinámicas de cambio (I)
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Existe un cierto consenso en que la gran rémora para la modernización del Sector Público es su anticuado y barroco sistema de gestión de RHHH.
Transformación: ¿Por qué es tan difícil?
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Gestionar de forma adecuada los procesos de transformación se va a convertir en un factor clave para asegurar el futuro y la competitividad de países, sociedades, organizaciones y personas.
El concepto de empleabilidad en 2030
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No tengo ninguna duda de que a corto plazo (2030) los procesos de digitalización y la inteligencia artificial, exigirán un cierto replanteamiento del concepto de empleabilidad.
Una “historia” sobre el líderazgo
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He aquí un relato que expone muy adecuadamente lo que significa ser “lider”. Una aptitud, que no olvidemos, hoy es, si cabe más necesaria que nunca.
Transformación: Tecnología, cambios y ética
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Creo que ya todos somos conscientes que la tecnología va a impactar en todos los ámbitos con los que tenemos comprometidos nuestro futuro.
Diferencias entre éxito y fracaso
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Recordemos la expresión: La confianza en uno mismo es el primer secreto del éxito.
El “bar de Heidi”
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Hace algún tiempo cayó en mis manos una historia que explica “para lo más lerdos como yo mismo” la crisis del sector financiero.