Frases sobre el trabajo del futuro
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En este post (último que publico antes de reiniciar el lunes mis actividades profesionales) deseo plantearos algunas reflexiones sobre el futuro del trabajo y el trabajo del futuro.
Claves de un proceso de selección en Mckinsey, hoy.
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La estrategia que reconoce seguir esta consultora en sus procesos de selección se basa en plantear a los/las candidatos/as, que ya han superado las primeras fases del proceso, un problema que pueda tener uno de sus clientes.
Informe de UGT sobre la situación del empleo tecnológico
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Como ya sabéis uno de los temas tratados en la IV Jornada Anual de la FUNDACION ERGON fue el del «estado de la cuestión del empleo tecnológico en nuestro país»
Empleo: Dilemas y contrastes
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Vivimos en una situación de contrastes. Todos los datos estadísticos indican que estamos creciendo en PIB y sin embargo muchos de los ciudadanos no son capaces de percibir esta mejoría.
Fundación Ergon: Conclusiones de una jornada
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En la IV Jornada Anual de la Fundación celebrada el pasado 07 de Julio hemos analizado algunos de los dilemas y planteado algunas soluciones para la mejora de nuestro mercado de trabajo.
Nuevas estrategias para el cambio (Versión 2022) (y2)
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En tiempos de cambio e incertidumbre tendemos a reforzar nuestras relaciones con el entorno conocido, familia, jefes, relaciones profesionales, profesionales de la selección etc. .
IV Jornada anual de la Fundación Ergon
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El próximo 07 de Julio celebraremos en Madrid la IV Jornada Anual de la FUNDACION ERGON.
Orientación Profesional: Ocúpate en crear tu marca personal
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He estado siguiendo sus recomendaciones y me gustaría que analizara mi caso: 48 años, llevo ya 15 en la misma organización y en el mismo puesto. Creo que puedo verme afectado por un proceso de ajuste que se está preparando en
5 Propuestas FORUM para la transformación del SP
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En un paso más del cumplimiento del propósito fundacional del FORUM, hemos lanzado esta iniciativa cuyo objetivo es la de proponer medidas (realistas, posibles y con efectos a corto plazo) que redunden en la transformación de nuestras AAPP.
Una fábula sobre evaluación y medición de resultados
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Ocurre en muchas ocasiones que los criterios de evaluación de las actividades humanas están claramente equivocados.