Eficiencia y mercado de trabajo (2)
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Finalizaba el primer post de esta serie intentando analizar cuáles son los factores más relevantes que influyen en el impacto que el Covid19 tendrá en nuestro mercado de trabajo.
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Finalizaba el primer post de esta serie intentando analizar cuáles son los factores más relevantes que influyen en el impacto que el Covid19 tendrá en nuestro mercado de trabajo.
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Creo que existe un amplio consenso en nuestro país sobre la falta de eficiencia de nuestro mercado de trabajo.
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Hace pocos días, relacionado con el análisis de la gestión de los procesos de cambio, he hecho una relectura del libro escrito por Robert J. Kriegel y Louis Patler.
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Este mes de Agosto será recordado como el momento en el que Messi comunica su decisión (desde mi punto de vista irrevocable) de dejar de forma parte del FCB.
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He aquí tres conceptos que espero van a evolucionar y mucho en los próximos años como consecuencia de la crisis que acabamos de vivir.
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La transformación es un imperativo para todos, organizaciones, personas… y también para el Sector Público.
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El pasado jueves 09 de Julio celebramos la segunda de las jornadas anuales de la Fundación Ergon en un acto desde el espacio Bertelsmann en Madrid.
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El Diálogo_Ergon es un proyecto dirigido a facilitar un espacio colaborativo y de debate que pretende analizar la realidad presente y futura del mundo de trabajo desde una perspectiva diversa y transversal.
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El pasado jueves 18/06 realizamos en Madrid el primer Diálogo ERGON dirigido al análisis de los nuevos formatos laborales.
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Prosigo mis reflexiones sobre la gestión del talento exponiendo una historia contada por Xavier Camps y que hace referencia a los distintos tipos de talento.