Empleo: ¿Cómo afrontamos el futuro?
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Y mientras nos ocupamos de otras cosas seguimos con la tendencia creciente de sustitución de trabajo humano por algoritmos/máquinas.
Sector Público: Nuevas respuestas
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El sector público está hoy en una encrucijada como consecuencia de los retos que le imponen los procesos de digitalización, las nuevas necesidades y demandas sociales, y los procesos de jubilación de un número relevante de sus recursos humanos.,
Políticas Activas: Gestión y Sistemas de Información
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En el ámbito de los sistemas de información es indudable que nos encontramos en una encrucijada. Si queremos o debemos mejorar las políticas activas de empleo resulta básico que esta mejora se base en datos y que éstos sean lo más
Un breve repaso a las conclusiones del Foro de Davos
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Ya se está convirtiendo en una tradición (creo que es el cuarto año) que me permito escribir un post con algunas reflexiones sobre las conclusiones más relevantes del WEF.
Observatorio del talento público (y2)
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El concepto de Gestión de Talento es muy amplio y su gestión hoy muy compleja. Y particularmente cuando nos referimos a su gestión en el seno de las Administraciones Públicas.
La gestión de personas en 2023
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En el último año, hemos oído hablar de muchos procesos que no terminan de consolidarse y al mismo tiempo vivimos enfrentamos a las dificultades de las organizaciones para atraer, reclutar y retener al talento.
Reyes Magos. !Una petición razonada!
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De nuevo en esta fecha tan señalada no me resigno a escribir un nuevo post conteniendo una petición a los Reyes Magos para que nos ayuden a afrontar los retos que vamos a tener que afrontar, si o si, en este
Frases con impacto (2022)
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Repito por segundo año esta iniciativa que consiste, simplemente, en destacar los mensajes que han hecho mayor mella en mí a lo largo de un año.
Empleo. ¿Y si tuviéramos que afrontar el “problema”?
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Aunque lo escondamos”, aunque no queramos, no podamos o no sepamos afrontarlo, uno de los problemas más acuciantes de nuestro país es el de la gestión del mercado de trabajo.
Observatorio del Talento Público (I)
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Vivimos en un contexto en el que hemos reducido de forma sustancial el tiempo que necesitamos para adoptar nuevos cambios.