Sector Público: Afrontar el futuro con esquemas del pasado
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Mientras que estamos viviendo en entornos sociales cada vez más complejos seguimos intentando gestionarlos siguiendo esquemas del pasado.
Calidad social y nuevos negocios digitales
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Hace algunas semanas leí un excelente artículo escrito por Pepe Varela titulado “lo que dicen de nosotros los negocios digitales”.
Claves para el Futuro del Trabajo según el WEF
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He estado revisando en las últimas semanas algunas del más de 100 millones de entradas que en el Google aparecen cuando escribes “futuro del trabajo”.
Actitudes o aptitudes
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Tomando en cuenta la suposición de que superemos positivamente todos los retos que se nos ponen por delante, cada vez cobra mayor sentido el análisis de las tipologías de trabajos/empleos que tendremos en este próximo futuro.
IV ciclo de sesiones del Forum de RRHH del SP
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El próximo jueves iniciamos el IV Ciclo de Sesiones del Fórum de RRHH del SP.
Impactos de la pandemia en el trabajo del futuro
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En este post os propongo unas reflexiones sobre los impactos que la crisis del Covid-19 terminarán provocando en las formas de prestación de lo que denominamos hoy como trabajo.
Stop the War!
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Afirmaba el martes pasado que este blog no deja de ser una especie de diario que me permite reflexionar sobre los acontecimientos que vivimos.
La trampa de la lealtad (Versión 2022) (II)
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Recordemos que hoy, el compromiso y la lealtad están cada vez más centrados en el propio individuo.
Propuestas para superar las «lineas rojas» de la reforma del SP
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He escrito recientemente dos largos post titulados «Líneas rojas en la gestión de personas en el Sector Público».
Reforma Laboral: ¿Es lo que necesitamos? (Versión 2022)
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Al margen de las consideraciones que se podrían hacer sobre los acontecimientos ocurridos en la fase final del proceso de aprobación parlamentaria, el hecho es que ya tenemos entre nosotros los que muchos hemos denominado como «reforma de la reforma».