Efectividad de un programa de Coaching

2008-10-01T00:00:00+02:00octubre 1st, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

Para que un programa de coaching sea efectivo han de darse las condiciones siguientes: El participante debe estar dispuesto a recibir el entrenamiento. Esta disposición sólo se producirá si el colaborador percibe el apoyo del 'coach' como una oportunidad de mejora. El ‘coach’ es un profesional de experiencia dilatada que es capaz de generar el

Orientación Profesional: Aceptar una contraoferta

2008-09-28T00:00:00+02:00septiembre 28th, 2008|Categorías: Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , |

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Ayer le comuniqué a mi compañía que había aceptado una nueva oferta de empleo. Hoy mi jefe acaba de hacerme una contraoferta de continuidad que creo es muy interesante. ¿Qué debo hacer?. José M…. (LLeida)

Las nuevas demandas del contrato de trabajo

2008-09-12T00:00:00+02:00septiembre 12th, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

Autor: Inspirado en un informe del Center of Creative Leadership. Un entorno con cambios rápidos y constantes ha propiciado la aparición de un nuevo tipo de contrato entre las organizaciones y sus empleados. ¿Qué rasgos lo definen? Inseguridad. El actual modelo económico trae consigo unos cambios y fragilidades que hacen que la empresa pueda prescindir de nuestros

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