La trampa de la lealtad (Versión 2022)
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Feliz cumpleaños: “Pienso en ti”
Líneas rojas en la gestión de personas en el Sector Público (1)
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Una de las cosas que más me han sorprendido desde que en el año 2018 me acerqué a la gestión personas en el Sector Público ha sido el alto nivel de consenso que existe en su necesidad de revision y/o reforma.
La Formación y el Aprendizaje en el futuro (yIII)
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Tenemos que ser conscientes de que los cambios en los sistemas de formación y aprendizaje que hemos desarrollado desde el inicio de la revolución industrial no son fáciles y van a exigir un importante esfuerzo por parte de todos.
Forum de RRHH del SP: Tercer ciclo de sesiones
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El pasado 13 de Enero realizamos la IV y última sesión del Tercer Ciclo del Forum de RRHH del Sector Público.
Orientación Profesional: Definir objetivos alcanzables
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Estoy en pleno proceso de cambio. He iniciado una búsqueda de empleo dado que considero que estoy en una etapa final en mi organización. ¿Cómo debo gestionar y contestar la pregunta ¿Cuáles son tus objetivos profesionales? Carlos M (Madrid)
La Formación y el Aprendizaje en el futuro (II)
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Cada día es mayor la certeza sobre los cambios que los entornos educativos deban de afrontar en un futuro cada vez más cercano.
Reyes Magos y aprendizajes del Covid 19
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Aprovechando que hoy es jueves 6 de Enero, he aquí unas breves reflexiones que formulo en formato de carta o lista de deseos a los Reyes Magos.
Mensajes y reflexiones de mayor impacto en 2021
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Con este primer post del año pongo en marcha una nueva iniciativa dirigida a destacar los mensajes o reflexiones que han hecho mayor mella en mi en el año que acabamos de cerrar.
Transformación y contrato social
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En la sociedad del futuro, las personas vivirán y trabajarán de otras maneras, muchas de ellas en ámbitos desconocidos o que hoy no conceptualizaríamos como trabajo.
Si nunca nos perdemos…..
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Por primera vez en la historia de mis felicitaciones digitales, iniciada en 2003 y consolidada a partir del 2008 con la puesta en marcha de este blog, reutilizo un concepto o mensaje que ya usado en otro momento.