He perdido mi empleo hace 2 meses. Aunque soy un profesional del área de RRHH no es lo mismo estar en posición de contratar a buscar ser contratado. ¿Puedes darme algunas orientaciones? Carlos A. (Madrid)
Creo haber contestado a una consulta con un planteamiento similar aunque no del ámbito de los RRHH. Aunque en aquel caso centré mi respuesta en su situación concreta y en éste ámbito (que por cierto tiene algunas particularidades), creo que existen algunos principios generales que pueden aplicarse a todo tipo de personas, ámbitos y sectores profesionales.
Esta situación la podemos definir como «encontrarse en una situación no voluntaria de cambio como consecuencia de…». Mi experiencia profesional de 19 años en recolocación me permite afirmar que, aún en estas situaciones, es posible plantearse y conseguir nuevas opciones que signifiquen una promoción o desarrollo. Para ello, será necesario tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:
- Plantea tu plan de búsqueda como si estuvieses ‘in’ aunque con algún elemento más de flexibilidad.
- Define un objetivo profesional coherente, posible y adaptado a las circunstancias..
- Toma en consideración la situación del mercado.
- Traza un plan de búsqueda apropiado.
- No te desmotives por los fracasos iniciales.
- Prepárate las entrevistas de selección.
- No mientas.
- Maneja tus mensajes con claridad, comprensión y coherencia.
- Busca la suerte
Conozco a muchos profesionales que han sabido aprovechar la oportunidad y crecer profesionalmente en esta situación. ¿Porqué no vas a ser tú uno de ellos?
Te deseo mucha suerte.
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