Comentarios relacionados con los procesos de cambio y transformación que vivimos tanto desde el punto de vista personal, organizativo como social.
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Informaros que desde el pasado 05 de Julio tenemos entre nosotros la edición en papel del informe final de las PROPUESTAS ERGON PARA LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO.
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La Revolución Industrial facilitó un cambio radical en la vida del ser humano permitiendo que la riqueza se multiplicara por 150 veces. Es posible que algo parecido ocurra con la revolución tecnológica que hoy estamos viviendo.
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El pasado miércoles 05 de Julio celebramos la V Jornada Anual de nuestra Fundación con lo que supone como “puesta de largo” de nuestro proyecto.
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¿Por qué has alcanzado unos objetivos y no otros? Resulta que incluso la gente brillante y que consiguen grandes logros son un desastre a la hora de analizar y exponer las actitudes y comportamientos que han utilizado en su consecución.
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El próximo jueves 05/07 presentaremos a nuestra comunidad el informe de resultados de la investigación que en el formato que denominamos Innova_Ergon hemos elaborado sobre el “el rol y la visión que los/las orientadores laborales tienen sobre si mismos y sobre
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Mientras estamos al inicio del verano y las perspectivas económicas siguen siendo favorables algunos anticipan que se acerca un invierno económico, lleno de incertidumbres, que puede extenderse por un periodo indeterminado, y para el que, como hacen el resto de los
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En este futuro que todos empezamos a vivir vamos a tener que replantearnos, tanto desde una perspectiva social como individual, las competencias y habilidades que vamos a tener que adquirir para dar respuesta a las nuevas necesidades y demandas laborales.
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Es probable que hoy necesitemos líderes y gobernantes capaces de distinguir entre decisiones y resultados.
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Hace algunas semanas escribí un post sobre el cambio y el impacto que este generaba en la gestión de las organizaciones. Hoy deseo reflexionar sobre los compromisos que las organizaciones asumen en los procesos de selección.
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Este mes de Junio hará tres años de declaración, lanzada en 2020, sobre teletrabajo e innovación promovida por la Women In a Legal World y la 50&50 Gender Leadership Advisory
