Servicio de Orientación y Consultoria profesional que pongo a disposición de todos los lectores de mi blog.
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He aquí un listado de conductas que todos deberíamos intentar ir integrando en nuestra vida diaria.
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He aceptado participar en un proceso de selección para una empresa de nuestro sector reconocida por usar sistemas innovadores en los procesos de selección. ¿Con que tipo de entrevistas me puedo encontrar en este periodo de Covid? Javier M (Alcobendas)
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En un momento como el actual es probable que muchos de vosotros/as os estéis planteando la posibilidad de iniciar un proyecto empresarial.
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Recordaros que desde hace algunas semanas tenéis accesible en mi blog el servicio ÍNDICE DE EMPLEABILIDAD.
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He sido despedido como consecuencia de la baja de actividad por el Covid-19. ¿Cómo debo de gestionarlo?, ¿Qué me aconseja hacer? Joan P. (Barcelona)
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Para evitar equivocarse hay que tomarse las cosas con calma que no es lo mismo que no asumir riesgos.
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La crisis que acabamos de vivir ha puesto la evidencia muchas cosas. Y mientras tanto otras siguen planteamientos similares. Un ejemplo: la relación entre azar/suerte y desarrollo profesional.
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En el libro ‘El trabajo ya no es lo que era’ Albert Cañigueral explora el futuro del trabajo y la transición que ya estamos viviendo hacia este futuro.
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Partiendo del supuesto de que en un plazo cercano seremos capaces de encontrar una solución a la crisis sanitaria nuestro “problema” más relevante será sin duda el del empleo.
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Finalmente, no fuí la persona elegida en un proceso de selección en el que todos los datos me llevaban a pensar que sería el candidato elegido. ¿Qué debo hacer? Alfredo S. (Madrid)
