Servicio de Orientación y Consultoria profesional que pongo a disposición de todos los lectores de mi blog.
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Son muchas las formas en las que he definido el concepto de empleabilidad desde 2008.
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El tiempo que transcurre entre un despido no deseado hasta el acceso a una nueva alternativa profesional sigue siendo hoy uno de los más complejos de gestionar en el desarrollo de una trayectoria.
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Tomando en cuenta los datos de mi perfil profesional deseo plantearle básicamente la pregunta de ¿qué cree que os lo que debo de hacer para relanzar mi carrera?. Estoy trabajando en una gran organización pero me siento totalmente estancado. Joan P.
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El pasado jueves 08/07 celebramos en las instalaciones de ISDI en Madrid la III Jornada Anual de nuestra Fundación.
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En diferentes post publicados en los últimos años he hecho referencia a los problemas (sin resolver) de nuestro mercado de trabajo.
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No creo que en mi organización valoren adecuadamente el trabajo que estoy haciendo. Acepté unas condiciones salariales relativamente bajas en el momento de mi incorporación y hoy…. estoy francamente desmotivado. ¿Qué puede aconsejarme? LLuis P. (Lleida)
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Hasta el propio Gobierno acaba de reconocer que necesitamos grandes cambios en los procesos de Orientación Profesional con objeto de dar respuesta a los retos que plantean las nuevas realidades post-pandemia.
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Estoy preocupado. Aunque mi organización está superando bien la crisis del Covid-19 corren noticias de todo tipo y me gustaría no verme afectado por una posible reestructuración. Una vez analizado mi perfil ¿Qué puedo o debo hacer? Alvaro S (Alcobendas)
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Querido Pedro: Como me comprometí aquí tienes el resto de orientaciones que creo te pueden ser de utilidad para el proceso de búsqueda que vas o estás iniciando ya.
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Informaros que la Fundación Ergon www.fundacionergon.org ha puesto en marcha el proyecto Innova_Ergon 2021.
