Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Creo que es posible plantearse que los conceptos de marca personal y empleabilidad son atributos distintos de un mismo “problema”.
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Para enfrentarnos con éxito a los procesos de transformación que vivimos debemos, de entrada, intentar superar los miedos y recelos que todos los cambios suponen.
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Creo que todos estamos, todavía, bajo el impacto de los hechos ocurridos esta última semana en Barcelona y que han dado origen el lema ¡No tenemos miedo!.
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Marta con formación superior en letras y filosofía empezó su trayectoria profesional aceptando un trabajo a tiempo parcial en una compañía multinacional en el área de atención al cliente.
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Os propongo una reflexión sobre nuestra capacidad de “decidir” y las diferentes opciones ante un mismo problema basada en una idea de Amartya Sen. (The Idea of Justice, 2009).
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Maury Peiperl publicó en 2002 su libro Managing Chance. Un libro excelente que os recomendaría leer este mes de Agosto.
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Sí, los cambios que hoy estamos viviendo nos están afectando a todos, incluidos al grupo de emprendedores que quieren desarrollar sus negocios en Internet, con proyectos que, a menudo, pueden incluso parecer verdaderas……
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Creo que todos necesitamos, como personas y como organizaciones, ser conscientes de hasta donde pueden llegar el desarrollo de la “inteligencia artificial”.
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Una de las primeras cosas que aprendí, en los inicios de mi trayectoria en Orientación Profesional es la de que si un candidato sólo tiene 2 minutos para captar la atención de su interlocutor.
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Estoy en plena negociación de un nuevo contrato. La oferta en teoría es muy interesante en términos de puesto, opciones de futuro y salario. ¡Tengo que aprovechar esta oportunidad! Me puede ofrecer alguna orientación. Pol P. (Barcelona)
