Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Hace tan sólo unos días cayeron, de nuevo, en mis manos un conjunto de publicaciones presentadas en la sesión del WEF del año 2019.
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Hace tan sólo unos días que hemos concluido el Segundo Ciclo de Sesiones del FORUM de RRHH del Sector Público.
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Hoy necesitamos reflexionar sobre cómo hacer que nuestro sistema educativo facilite la adquisión de las nuevas competencias que demanda el mundo del futuro.
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Finalizaba el segundo post de esta serie haciendo referencia al hecho de que el Informe España-2050 formula un análisis o diagnóstico certero de la realidad que vivimos. También afirmaba que su calidad se resiente por su falta de concreción en las
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No creo que en mi organización valoren adecuadamente el trabajo que estoy haciendo. Acepté unas condiciones salariales relativamente bajas en el momento de mi incorporación y hoy…. estoy francamente desmotivado. ¿Qué puede aconsejarme? LLuis P. (Lleida)
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Mientras que muchos tomamos consciencia del enorme impacto que la transformación digital va a tener en el empleo otros proponen la necesidad de incorporar frenos al proceso con el objeto de que reducir su impacto final.
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En el resumen ejecutivo del capítulo 7 del Informe España-2050 leemos:
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Hace tan sólo unos días que hemos concluido el Segundo Ciclo de Sesiones del FORUM de RRHH del Sector Público.
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Hasta el propio Gobierno acaba de reconocer que necesitamos grandes cambios en los procesos de Orientación Profesional con objeto de dar respuesta a los retos que plantean las nuevas realidades post-pandemia.
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Para aprovechar las oportunidades del futuro, nuestro país tendrá que modernizar su tejido productivo; actualizar y reforzar sus políticas activas de empleo; adecuar su marco normativo a las nuevas realidades económicas y laborales; actualizar sus mecanismos de negociación colectiva; y mejorar
