Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Hace pocos días en una reunión de profesionales escuché como una alto directivo la frase siguiente: nuestros empleados son cada vez más contestatarios, no quieren implicarse, solo exigen, no admiten obligaciones, no sé que podemos/debemos hacer con “esta gente” que hoy
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Muchos de vosotros me estáis planteando cuestiones relacionadas con su proceso de búsqueda de empleo. He aquí los 10 errores que conviene no cometer.
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Conviene que todos constatemos que las organizaciones sobreviven en un entorno con cambios muy rápidos y profundos. Un nuevo tipo de relación se ha establecido entre ésta y sus empleados.
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Evidentemente, como era de esperar, los últimos datos publicados por INE han incrementado el volumen del crecimiento del desempleo a lo largo del 2008. Estamos claramente viviendo, como afirmaba en mi anterior comentario, “malos tiempos para el empleo”.
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En el transfondo de la gran variedad de preguntas que se plantean por un entrevistador, sea cuál sea la situación en la que se plantee la entrevista, sólo existen 4 cuestiones clave.
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Aunque el “valor profesional” y la “suerte” también influyen muchos profesionales se dan cuenta, normalmente después de algún error profesional relevante, que se encuentran “en el lugar equivocado” o simplemente constatan que han perdido su empleo fundamentalmente por haber cometido errores
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Todos nos congratulamos de que (a pesar de que no sean buenas noticias) definitivamente el gobierno haya optado, en materia de empleo, por situar el escenario que nos viene encima.
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En los círculos empresariales actuales el “coaching” empieza a ser un signo de distinción. Incluso si el contenido del coaching no es más que hacer menos indeseable a un ejecutivo, su presencia es un signo de que la empresa le
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Tras de 20 años de experiencia como consultor en el campo de la Recolocación y la Orientación Profesional creo que una planificación de los pasos en una carrera profesional es un requisito básico para el éxito.
Charles Handy Ediciones Apostrofe 1996 ISBN 84-455-0122-4 La edad de la paradoja es un libro apasionante no sólo para empresarios y directivos sino para todo aquel que se encuentra confundido por las paradojas de nuestra era. Aunque el libro es “ya” un poco antiguo os invito a releerlo en estas “épocas de crisis”. Handy ofrece
