Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Estoy en un momento clave de mi vida: tengo 38 años. Me estoy planteando la necesidad de un cambio profesional. Sin embargo me preocupa saber si lo hago en el mejor momento. ¿Puede ayudarme?. Lucas G. (Sevilla)
Los activos de una persona son sus conocimientos, competencias, actitudes y sistema de creencias. Nuestras capacidades y talentos pierden valor si no son constantemente puestos al día y/o reciclados. La mejora del conocimiento tiene tres grandes enemigos: la complacencia, la falta de rigor, y la dispersión. Cada uno de estos tres enemigos influye de gran manera en el proceso de pérdida
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Me gusta definir el concepto de Empleabilidad como el conjunto de atributos (conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes) que hacen que una persona pueda mantener su atracción en el mercado aún en el supuesto de una posible pérdida de empleo no
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Los criterios para desarrollar una ‘carrera profesional’ que atienda al concepto de empleabilidad son los siguientes:
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La negociación de un contrato de trabajo es uno de los momentos clave, más aún cuando en el mercado de trabajo actual ya no es posible la firma de contratos a largo plazo.
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Saber entrevistar es un arte. La clave fundamental es crear una relación de cordialidad para que el candidato sea espontáneo.
Después de trabajar durante más de 18 años miles de profesionales en proceso de búsqueda y constatar los diferentes tipos de respuesta, detectamos tres actitudes frente a la pérdida empleo. "Esto no es real" Esta situación pertenece a aquel que se niega a asumir que ha perdido el empleo. Normalmente, es el candidato que lleva muchos
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Muchos errores en la gestión de la carrera profesional proceden de la falta de autoconocimiento de uno mismo o de una incorrecta percepción de nuestras capacidades y motivaciones.
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El proceso de dirección implica entrenar a los subordinados. Lamentablemente, esta práctica no se da por los siguientes motivos:
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Son muchos los que siguiendo un esquema tradicional miden la evolución de una carrera en función del número de saltos y del nivel alcanzado.
