Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Tengo en mis manos el articulo de Enrique Gil Calvo de titulo “Preguntas” publicado en la edición del País del pasado 30 de Noviembre.
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He estado revisando los últimos días lo publicado en los medios sobre el famoso “contrato alemán”, del que tantos admiradores (no se si sobrevenidos o no) se han manifestado públicamente favorables.
Alejandro Llano Ariel. 2002 ISBN 84-344-1232-2 Todos aspiramos a vivir una exitencia plena y feliz. Sin embargo la vida nos depara situaciones complejas que nos suman en la perplejidad. El autor considera que para la plenitud es fundamental el contacto y la relación con los demás y el asumir el control de nuestras vidas. Un libro
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Estuve el pasado martes en la jornada de entrega de los premios de Expansión y Empleo.
Aunque son muchos los que manifiestan expectativas de superación de la crisis y aunque parece que en algunos aspectos hemos tocado techo, soy de los que pienso, de hecho ya lo he escrito en otros comentarios de mi blog que aunque estemos en la parte baja de la “L” la linea horizontal sera mucho mas
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Cuando desde Alius Modus nos planteábamos cuál sería el tema para la primera convocatoria de nuestro premio a iniciativas sociales innovadoras, no nos costó demasiado decidirnos por migración y mercado laboral.
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Empiezan a aparecer comentarios y artículos en los medios en relación a la necesidad de impulsar la exigencia social de eficacia y productividad en nuestro sector público.
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En línea con otros comentarios que he realizado en mi blog en los que me he referido a la introducción de elementos de competencia en los procesos de intermediación en nuestro país creo que es bueno hoy referirme al rol de
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Aunque algunos profesionales y directivos, probablemente afectados por los recientes procesos de reestructuración, pueden manifestarse claramente disconformes conmigo soy de los que pienso que, todavía, en las webs de ofertas de empleo hay mucho de “novedad” y poco de realidad.
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Acaban de ofrecerle a uno de mis colegas un puesto de nueva creación en mi compañía para el que me considero profesionalmente mucho más capacitada. Considero que mi jefe no lucha suficientemente por mí. Maria L. (Majadahonda)
