En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas
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En la entrevista que comentaba en mi anterior entrada, Alex Pattakos nos recomendaba: “intenta ser la persona que tu perro cree que eres”.
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El pasado lunes, en Madrid, un ‘profesional del taxi’ me dio “una lección” sobre la gestión de los recursos humanos.
HERREROS, Carlos. Ediciones Granica, 2003. ISBN: 84-7577-993 Aunque desconozco si el 'coaching' dejará de ser moda para transformarse en algo permanente, lo cierto es que, hoy, uno de los elementos para validar el valor de un profesional es el de disponer de un 'coach'. El libro de Carlos se ha transformado en uno de los
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Para los individuos, una comunidad de lealtades proporciona un sentido especial de identidad.
Enrique ARCE y Francisco BETES Editorial Almuzara, 2007. ISBN 978-84-96968-318 La tendencia a la necesidad de prolongar la edad de jubilación -con el doble objetivo de aprovechar el talento de los 'mayores' y reducir los costes sociales inherentes- es un tema que va a convertirse en elemento clave de la gestión empresarial en los próximos
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Creo que muchos estaréis de acuerdo conmigo si digo que la gestión de la retención es una de las grandes demandas que hoy se nos plantea a todos aquellos que directa o indirectamente nos dedicamos a la gestión de personas.
John Carlin. Seix Barral 2009 ISBN 978-84-322-0901-9 Evidentemente no es un libro de gestión empresarial ni trata sobre los Recursos Humanos o las organizaciones. Sin embargo me ha parecido emocionante, ilusionante y muy oportuno, creo, en las actuales circunstancias. Sobre la base de exponer cómo un lider como Mandela es capaz de ilusionar a un país
JENNINGS, Jason. Ediciones Granica, 2006. ISBN: 978-84-757765-14 El autor ha estudiado y ha analizado que ocurre con las organizaciones pequeñas que han tenido éxito. Para él, todas cumplen la regla de "piensa en grande, actúa en pequeño". Un lema que les permite combinar con éxito las fortalezas de las grandes organizaciones con la energía de las
KRIEGEL, Robert y PATLER, J. Si no está roto, rómpalo. Ediciones Norma, 1994. ISBN 95-804211-63 Los autores plantean un innovador sistema educativo dirigido por individuos que saben desafiar la tradición y que no están limitados por la mentalidad tradicional. El lector es impulsado a "romper" con las conductas más habituales que prevalecen en el ámbito
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Hasta hace aproximadamente 20 años -o lo que es lo mismo, para la generación profesional anterior-, la carrera profesional era un proceso en el que alguien ocupaba distintas posiciones dentro de una organización a lo largo de su vida.
