En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas
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Recordaros que Innova_Ergon 2004 es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la Fundación Ergon dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo y concretamente esta dirigida a determinar el impacto que
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En este mes de Marzo hemos celebrado el día de la Mujer Trabajadora. Una fecha que nos sitúa ante las alertas rojas que nos propone el binomio mujer y empleo.
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El pasado mes de enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial bajo el título de «Colaboración para la era inteligente»
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Las organizaciones se adaptan a su entorno. En la era industrial de producción en masa las organizaciones y empresas se caracterizaban por el control vertical, la especialización del trabajo y la estandarización de los procesos. Un entorno que todavía sigue vigente hoy.
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Recordaros que Innova_Ergon es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la FUNDACION ERGON dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.
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El pasado mes de Enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial cuyo título me parece bastante adecuado para la situación en la que estamos viviendo hoy: Colaboración para la era inteligente.
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Las propuestas con las que finalizaba el segundo de los posts de esta serie parten del criterio de tres evidencias que son claramente constatables.
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Innova_Ergon 2024 es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la FUNDACION ERGON dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.
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He aquí identificados las claves/retos a los que debe de enfrentarse un/a profesional en el desarrollo de su trayectoria directiva.
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En materia de la implantación de la RMU no podemos cometer el error de pensar que ya estamos trabajando en la dirección adecuada.
