Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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La jubilación a los 60 o 65 o la pre-jubilación a edades inferiores representan una transición muy importante. Pocos de los que llegamos a esta situación estamos preparados para enfrentarla con aplomo.
MORTENSEN, Kart W. Gestión 2000. 2007 ISBN 978-84-95426-93-1 El conjunto de técnicas que aparecen en el libro dotan al lector de las herramientas necesarias para hacer cambios profundos en su vida. Según el autor, la persuasión es el ingrediente mágico que nos ayuda a avanzar en nuestra profesión y a conseguir relaciones personales y profesionales felices y
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¡Creedme! Lo que le resulta más chocante a un profesional de la selección en una entrevista escuchar como respuesta a su pregunta “¿Cuál es tu objetivo profesional?”, una respuesta harto vaga del estilo “un puesto adecuado a mi perfil profesional”…
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Una de las claves en el desarrollo de tu carrera profesional es saber aceptar o rechazar una propuesta de cambio a otro puesto. Después del primer impacto de satisfacción y orgullo, puede suceder lo contrario.
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Probablemente, todos tenemos la sensación de que “el curso” empieza realmente el 15 de Septiembre.
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Estoy en un momento clave de mi vida: tengo 38 años. Me estoy planteando la necesidad de un cambio profesional. Sin embargo me preocupa saber si lo hago en el mejor momento. ¿Puede ayudarme?. Lucas G. (Sevilla)
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Son muchos los que siguiendo un esquema tradicional miden la evolución de una carrera en función del número de saltos y del nivel alcanzado.
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Los criterios para desarrollar una ‘carrera profesional’ que atienda al concepto de empleabilidad son los siguientes:
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He aquí la excelente carta de presentación escrita por Leonardo da Vinci. También en esto fué un genio.
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Perder el empleo conduce a una serie de realidades que cabe tener muy presentes para superar la situación.
