Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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En lugar de construir un régimen de vigilancia, no debería de ser imposible reconstruir la confianza de la gente en la ciencia, las autoridades públicas y los medios de comunicación.
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Normalmente en este tipo de reflexiones sobre retos o tendencias tomamos en cuenta las consideraciones formuladas en el análisis realizado el año anterior.
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He sido despedido como consecuencia de la baja de actividad por el Covid-19. ¿Cómo debo de gestionarlo?, ¿Qué me aconseja hacer? Joan P. (Barcelona)
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En este post prosigo con el análisis de las cuestiones que se formularon en la presentación de las conclusiones del informe Innova_Ergon.
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Para evitar equivocarse hay que tomarse las cosas con calma que no es lo mismo que no asumir riesgos.
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Uno de los dilemas con los que nos enfrentamos en este momento (tanto desde el punto de vista individual como social) es el del debate social entre Transparencia y Confianza.
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El pasado 22 de Octubre presentamos las conclusiones del informe Innova_Ergon
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Aunque sigamos pensando en carreras profesionales lineales, la realidad es que hoy el trabajo ya no es lo era.
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La crisis que acabamos de vivir ha puesto la evidencia muchas cosas. Y mientras tanto otras siguen planteamientos similares. Un ejemplo: la relación entre azar/suerte y desarrollo profesional.
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En el libro ‘El trabajo ya no es lo que era’ Albert Cañigueral explora el futuro del trabajo y la transición que ya estamos viviendo hacia este futuro.
