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Un año después del inicio de la pandemia, admirados por la capacidad para encontrar alternativas sanitarias que permiten atacarla y dominarla, nos queda la esperanza de que una vez superados los problemas de administración de las vacunas todo vuelva a la
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Hace pocas semanas Esther Sánchez publicó en el Observatorio de Recursos Humanos un excelente artículo titulado “10 pecados capitales del sistema de intermediación”.
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Todos hemos recordado estos días la fecha del viernes 13 de marzo del 2020. Fue el día en el que se decretó el Estado de Alarma y que empezaban todos los cambios que hemos vivido desde entonces.
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En estos momentos está en proceso de revisión la Nueva estrategia española de apoyo activo al empleo 2021-2024.
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Hace pocas semanas publicábamos el informe que la FUNDACION ERGON ha elaborado como consecuencia del proceso de Diálogos Abiertos celebrados en el último trimestre del 2020 sobre “LOS NUEVOS FORMATOS LABORALES”.
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Llevo 6 años en mi actual organización. Soy perfectamente consciente que vamos a pasar rápidamente de un ERTO temporal a un ERE de extinción. Y que la probabilidad de que yo esté entre los afectados es del 90% ¿Qué puedo o
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Aunque pueda pareceros extraño esta afirmación aparece en un documento que nuestro Gobierno ha remitido recientemente a la UE.
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Es un error grave pretender regular las condiciones laborales del sigo XXI con criterios e instrumentos del siglo XX.
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La crisis que aún vivimos (aunque podamos entrever un horizonte de salida) nos ha colocado ante la necesidad de tomar decisiones. Hay algunas elecciones imperativas que hemos de abordar si o si.
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Para evitar equivocarse hay que tomarse las cosas con calma que no es lo mismo que no asumir riesgos.
