¿Existe un futuro después de los 50?
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Que en la vida profesional hoy todo es cambio, que todo es flexible, que no hay nada permanente, es una realidad que constatamos día a día.
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Que en la vida profesional hoy todo es cambio, que todo es flexible, que no hay nada permanente, es una realidad que constatamos día a día.
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Una idea vital para ayudarnos a encontrar la respuesta a la pregunta sobre como será el trabajo en el futuro es si las máquinas van a hacer posible su desaparición.
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Nos enfrentamos a un reto muy importante en los ámbitos del empleo. Un reto que plantea si lo que tenemos el riesgo de pérdida del estado del bienestar, por lo menos en las condiciones actuales.
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Estoy planteándome poner en marcha una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa profesional. A la vista de mi perfil ¿Qué errores debería evitar? Carla P (Madrid)
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La gestión de personas (RRHH) debe responder hoy a necesidades muy diferentes a las que vivíamos hace tan solo 20 años.
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El 13 de junio celebramos el acto de presentación de la Fundación Ergon, una iniciativa que nace con el objeto de convertirse en una referencia sobre el futuro del empleo.
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El próximo jueves 13 de Junio presentaremos en Madrid el proyecto de la Fundación Ergon.
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Aunque la movilidad profesional (interna y externa) sea muy elevada en estos momento, no toda movilidad es positiva.
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No tengo experiencia en la búsqueda. Llevo 10 años en la misma organización en la que ingresé como becario. Voy a entrar en contacto con reclutadores con el objetivo de crecer profesionalmente. Creo que mi perfil es atractivo. ¿Qué orientación me puede dar?
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Me estoy planteando un cambio dado que llevo 5 años ocupando la misma posición y no veo posibilidades de desarrollo interno. Sin embargo no sé si voy a encontrar mejores oportunidades. Necesito su orientación. ¿Qué debo hacer? Toni L. (Girona)