Presente y futuro de la reforma laboral (y2)
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La reforma laboral, aun siendo positiva, no ha sido capaz de proponer respuestas a muchos de los problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo.
Claves para el Futuro del Trabajo según el WEF (3)
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Es posible que hasta 2030 la automatización sea capaz de crear casi 100M de nuevos empleos relacionados principalmente con la gestión de datos, la robótica y la inteligencia artificial.
Claves para el Futuro del Trabajo según el WEF (2)
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El informe del WEF al que refería en el primero de los post de esta serie pretende poner una cierta “luz” sobre los cambios que vamos a vivir en el binomio trabajo/empleo.
La trampa de la lealtad (Versión 2022) (III)
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Hoy los profesionales somos mercenarios actuando en un entorno en el que lo más relevante es la lealtad con nosotros mismos.
Orientación Profesional: Visión sobre el propio futuro
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Ocupo una posición directiva en una buena compañía y de hecho creo que mi perfil sigue siendo de interés para el mercado. Cara al futuro me preocupa fundamentalmente tener clara la respuesta a la pregunta: Cómo ves tu desarrollo profesional en
Sector Público: Afrontar el futuro con esquemas del pasado
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Mientras que estamos viviendo en entornos sociales cada vez más complejos seguimos intentando gestionarlos siguiendo esquemas del pasado.
Calidad social y nuevos negocios digitales
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Hace algunas semanas leí un excelente artículo escrito por Pepe Varela titulado “lo que dicen de nosotros los negocios digitales”.
Claves para el Futuro del Trabajo según el WEF
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He estado revisando en las últimas semanas algunas del más de 100 millones de entradas que en el Google aparecen cuando escribes “futuro del trabajo”.
Impactos de la pandemia en el trabajo del futuro
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En este post os propongo unas reflexiones sobre los impactos que la crisis del Covid-19 terminarán provocando en las formas de prestación de lo que denominamos hoy como trabajo.
La trampa de la lealtad (Versión 2022) (II)
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Recordemos que hoy, el compromiso y la lealtad están cada vez más centrados en el propio individuo.