Stop the War!
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Afirmaba el martes pasado que este blog no deja de ser una especie de diario que me permite reflexionar sobre los acontecimientos que vivimos.
La trampa de la lealtad (Versión 2022) (II)
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Recordemos que hoy, el compromiso y la lealtad están cada vez más centrados en el propio individuo.
«Stop War»
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Creo que si este blog pretende ser una especie de diario que me permite reflexionar sobre los acontecimientos que vivimos, parece adecuado que hoy haga un llamamiento a parar la guerra con la que estamos viviendo la humanidad desde la
Líneas rojas en la gestión de personas en el Sector Público (1)
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Una de las cosas que más me han sorprendido desde que en el año 2018 me acerqué a la gestión personas en el Sector Público ha sido el alto nivel de consenso que existe en su necesidad de revision y/o reforma.
El emperador desnudo…
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Soy consciente de que este post puede resultar incómodo, pero también creo que alguien debe decirle al emperador que está desnudo.
¿Somos justos con nuestros jóvenes?
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Hoy debemos de afrontar una serie de desafíos a los que considero que no prestamos la atención adecuada. Y entre ellos destaca, sin duda, la “injusticia laboral” con nuestros jóvenes.
Aprendizaje y supervivencia organizacional (y3)
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¿Qué debe de hacer una organización para incorporar el aprendizaje cómo elemento clave en su día a día?
Aprendizaje y supervivencia organizacional (2)
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Es importante que hoy nos planteemos la respuesta a la pregunta ¿Por qué las organizaciones no aprenden?
¿Hay esperanza respecto al cambio climático?
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Resistirse a los cambios que deberíamos implementar para responder a la emergencia climática es exprimir las últimas pizcas de beneficios de un sistema que nos lleva al desastre.
La reforma de “la reforma” (I)
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Las medidas que incorpore la “reforma laboral” que surja del proceso de negociación que se está desarrollando entre el Gobierno y los interlocutores sociales, nos deberían de situar la posición adecuada para conseguir una mejor gestión de la recuperación económica.