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Desde hace algún tiempo sigo con atención e inclusive con cierta devoción los artículos y comentarios que Enrique Dans publica en su blog. El pasado lunes publicó uno con el mismo título que me he permitido dar a esta breve nota.
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Tengo 35 años y estoy trabajando como responsable de marketing en un portal de internet. Hasta ahora no he prestado mucha atención al mercado de trabajo fundamentalmente porqué todo el mundo habla de la crisis. Sin embargo estoy preocupado por el
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En un post anterior hacía referencia a la exposición que bajo el título Big Bang Data se ha celebrado en Barcelona y Madrid en los últimos meses.
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Tengo 43 años. Llevo 6 años en mi actual organización. Me consta que se está preparando una reestructuración y estoy convencido que me afectará. Llevo algún tiempo buscando una alternativa. ¿Cómo debo manejar mis acciones de búsqueda? Raul P. (Pamplona)
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Desde el inicio de la democracia y fundamentalmente desde la crisis de primeros de los 90 la sociedad española ha ido consolidando una situación especial y diferencial en su mercado de trabajo que hemos definido con el término de mercado dual.
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Tengo 56 años. He tenido que cerrar mi empresa después una larga trayectoria de más de 15 años. Necesito seguir trabajando. Sin embargo no estoy consiguiendo resultados en mi búsqueda. ¿Puede darme algunas orientaciones? (Pablo B…. Barcelona)
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Creo que estoy en uno de los momentos clave de mi carrera profesional. Tengo 42 años. He trabajado en diferentes áreas: comercial, atención al cliente, gestión de proveedores. Quiero dar un nuevo paso que sea el trampolín para mi futuro. ¿Qué
Germà Bel. Ediciones Destino. 2010 ISBN 978-84-233-4314-0 Aunque en mi blog tradicionalmente he incorporado referencias literarias de obras relacionadas con la gestión empresarial y profesional (con alguna escapada en los temas de futuro social y político), en este caso voy a hacer una excepción con el excelente libro de Germà Bel. En él he encontrado
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Ocupo una posición intermedia en un grupo de servicios personales. Hace algunos meses contratamos a un colaborador que ha mostrado una nula motivación. Hemos decidido resolverle el contrato. Es mi «primera experiencia». Me puede ofrecer alguna orientación. Juana L, (Vigo)
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En nuestra cultura tendemos a subestimar la importancia del fracaso, del error. Esto es grave porque desincentiva el espíritu emprendedor y lo es más cuando, equivocarse puede ser la única manera de avanzar.
