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Uno de los mayores obstáculos con los que nos enfrentamos en la implantación del bigdata en los RRHH es la derivada de la falsa creencia sobre la incapacidad de “medir” los resultados en el área.
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Escribí en un post publicado el mes de febrero que “Llevamos desde la primavera del año pasado (2015) con el mensaje de que ya hemos salido de la crisis y que ya estamos en el buen camino”.
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Hay mucho escrito, publicado y filmado sobre la entrevista de selección. No obstante puedo constatar que, a pesar de ello, la mayoría de los profesionales siguen cometiendo los mismos errores.
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Somos uno más de la especie animal pero “diferentes”. Estoy probablemente de acuerdo con John Gray cuando expone que la mayor distinción es la que deriva de nuestra capacidad de recorrer al absurdo.
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El pasado 16 de Julio (dos días después de la fiesta nacional francesa) y lo que es más relevante del atentado de Niza Xavier Mas de Xaxas publicó en la Vanguardia el articulo titulado “la felicidad en la era del terror”.
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Ocupo una posición de segundo nivel pero con mucha responsabilidad en un grupo industrial. Llevo 3 años en el puesto y estoy desmotivado, la responsabilidad es muy alta, mi salario bajo y no tengo posibilidades de desarrollo. ¿Qué debo hacer? Juan
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Tras una primera etapa en otro ámbito he desarrollado mi carrera como Ingeniero de Telecomunicaciones en una sola compañía. Tengo 45 años y llevo 6 ocupando el mismo puesto como jefe de equipo. No preveo posibilidades de desarrollo ni crecimiento en
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Estoy trabajando como responsable comercial en una de las grandes operadoras de telecomunicaciones. He llegado a mi techo y me gustaría cambiar. ¿Cómo puedo utilizar linkedin como soporte? Pedro L… (Madrid)
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Llevo trabajando en banca desde hace 10 años. 38 años, economista y tengo un master en el IE. Hace un año pase al departamento de divisas pero no veo oportunidades de crecimiento profesional. No sé muy bien que hacer aunque creo
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No se si compartiréis conmigo la sensación de que muchos profesionales que pierden el empleo se lanzan a la aventura de emprender sin valorar los riesgos que el hecho de emprender significa.
