Las nuevas necesidades y (II)
Tiempo de lectura: < 1 minuto
La verdad es que todos hablamos de la importancia del factor humano, todos hablamos de las dificultades para atraer o retener el talento.
Inteligencia Emocional
GOLEMAN, Daniel. Inteligencia Emocional. Kairós, 1996. ISBN 978-84-7245-371-5 El concepto de la gestión de las emociones está cada vez más resultando clave en todos los campos empresariales. Empezando, evidentemente, por el marketing. Formo parte de una generación de profesionales que hemos aprendido mucho de los textos de Goleman.
Al frente del cambio
KOTTER, John P. Empresa Activa, 2007. ISBN 978-84-96227-24-5 Un excelente análisis sobre los procesos de cambio, su desarrollo y su resolución. El autor insiste en la importancia de las motivaciones y de las expectativas individuales ante estos procesos. Finalmente lo que todos sabemos es que finalmente la clave la tienen las personas. Podemos hacer muchas cosas,
¿En qué piensas entonces?
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Es sorprendente que cuando preguntamos a un gran número de personas al azar que van a hacer en los próximos 2 o 5 años, la mayoría contesta que no ha tenido tiempo para pensarlo. Es una lástima, porque el éxito no
Reglas “de oro” en el networking
Tiempo de lectura: < 1 minuto
El otro día, conversando con un amigo, debatimos sobre la necesidad de tener una buena red de contactos.
El futuro de la competencia
PRAHALAD, C.K. (y otros). Gestión 2000, 2004. ISBN B-48-0889799 Los autores abordan claramente los cambios organizacionales que plantean las nuevas necesidades de los consumidores. Saber responder a estos cambios y a la segmentación de los mercados es clave para el éxito en los inicios del siglo XXI. Un libro inquietante que plantea muchas dudas y
La danza del cambio
SENGE, Peter. Gestión 2000, 2002. ISBN 84-80884215 Este libro muestra como crear organizaciones abiertas al aprendizaje, como acelerar el éxito y evitar los obstáculos que se presentan. Es un libro dirigido a los directivos que quieren aprender a desarrollar las capacidades personales y organizacionales necesarias para hacer frente a estos retos. Es decir, todos.
Orientación Profesional: Lealtad y oportunidad
Tiempo de lectura: 2 minutos
Soy un economista de 40 años que me estoy planteando iniciar un nuevo proyecto empresarial por cuenta propia pero me debato entre la oportunidad y la lealtad con mi organización. ¿Que debo hacer?. Luis L….. (Alcobendas)
Liderando la revolución
Tiempo de lectura: < 1 minuto
HAMEL, Gary (y otros). Gestión 2000, 2004. ISBN 84-808855-21. Los autores pretenden mostrar el camino para que todas las organizaciones puedan responder a los retos que fijan los nuevos actores que aparecen en todos los mercados.
Sorpresas en Google
Desde hace algunos meses, cuando tecleas mi nombre en Google aparece un comentario 'supuestamente escrito por mí' a un artículo de El Economista, cuyo texto es el siguiente: "Pau Hortal dice: 23 Junio, 2006 a las 10:26 am Soy catalan, nacido, estudiado y trabajado en Barcelona. Mi ascendencia es puramente catalana por ambas partes y