¿Necesitamos una reforma laboral?
Tiempo de lectura: 2 minutos
En un post reciente titulado “Resilencia y Empleabilidad” introducía unos comentarios sobre la necesidad de poner en marcha una nueva reforma laboral.
¿Cómo podemos retener al talento? (I)
Tiempo de lectura: 2 minutos
La gestión de las personas con talento es una tarea compleja y uno de los objetivos básicos de la función de personas.
Orientación Profesional: Ante un proceso de fusión
Tiempo de lectura: 3 minutos
Nos acaban de comunicar que nos ha comprado un fondo de inversión. Tengo la certeza de que van a hacer una “fusión” con otra compañía del mismo sector. ¿Qué me conviene hacer? Paula V. Alcobendas (Madrid)
Vivimos en tiempos inciertos
Tiempo de lectura: 3 minutos
Vivimos una era de turbulencias, tensiones, desilusiones y desconciertos. Parece como si el ser humano necesitase entrar, cada cierto tiempo, en este tipo de fases.
Transformación: ¡Lo mejor del 2019!
Tiempo de lectura: 6 minutos
Reflexionar sobre el desarrollo tecnológico y los procesos de transformación es, por supuesto interesante, pero además necesario y urgente.
Empleo del “futuro” y plataformas digitales (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Podemos convertirnos en el pais de la UE en el que las “nuevas formas de trabajo” que suponen las plataformas digitales adquieran una mayor relevancia.
Orientación Profesional: Senior busca empleo
Tiempo de lectura: 2 minutos
Tengo 55 años. Perdí mi empleo hace unos meses y me estoy dando cuenta que mis estrategias de búsqueda no están dando resultados. Probablemente no he sabido sacar partido a mi red de contactos. ¿Qué orientación me puede facilitar? ¿Qué puedo
Prepararse para el futuro….. ¿para qué?
Tiempo de lectura: 4 minutos
Hoy toca reflexionar sobre el futuro. Y para ello, a pocos días que se celebre la edición del año 2020 os propongo revisar los textos relacionados con los debates que el WEF realizó en la reunión este año.
Empleo del “futuro” y plataformas digitales (1)
Tiempo de lectura: 2 minutos
No es el futuro del empleo, ya es el presente. Es además probable que las plataformas digitales estén aquí para quedarse.
Formación y Empleabilidad
Tiempo de lectura: 3 minutos
No creo que sea necesario definir el concepto formación. Respecto a empleabilidad sí que puede ser necesario, aunque su uso se hoy mucho más común en todos los ámbitos.