Sector público y dinámicas de cambio (I)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Existe un cierto consenso en que la gran rémora para la modernización del Sector Público es su anticuado y barroco sistema de gestión de RHHH.
Transformación: Tecnología, cambios y ética
Tiempo de lectura: 6 minutos
Creo que ya todos somos conscientes que la tecnología va a impactar en todos los ámbitos con los que tenemos comprometidos nuestro futuro.
¿Es posible hacer gestión de RRHH en el sector público?
Tiempo de lectura: 5 minutos
Existe un cierto consenso en que la gran rémora para la modernización del Sector Público es su anticuado y barroco sistema de gestión de RHHH.
Transformación: Lo mejor del 2018
Tiempo de lectura: 8 minutos
Inicio este post con la petición de que aquellos/as que afirman que algo no se puede hacer no interrumpan a los/las que ya lo están haciendo.
2019: Nuevos retos para la gestión de personas
Tiempo de lectura: 5 minutos
Uno de los mayores retos para RRHH, hoy, es el de ser el motor del cambio cultural que las organizaciones precisan para garantizar su supervivencia.
Transformación: Futuro, robots y personas
Tiempo de lectura: 4 minutos
“Hay que colaborar con lo inevitable, (….) abrazar el futuro, (….) Porque prohibir el futuro sólo conduce al fracaso”.
Datos y gestión de personas (yIII)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Hoy podemos disponer de herramientas de gestión más eficientes, y tomar decisiones basadas en la gestión de los datos.
Nuevas tendencias en reclutamiento
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Nos encontramos en una situación previa a un cambio “revolucionario” en los sistemas de reclutamiento y selección de talento.
Datos y gestión de personas (II)
Tiempo de lectura: 2 minutos
En la primera parte de este post planteaba los principios conceptuales que debían de tomarse en cuenta para la gestión de datos en el ámbito del Capital Humano.
Retos en Capital Humano para 2018 (I)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En el primero de los post de esta serie (Diciembre del 2015) escribí que probablemente íbamos a vivir un proceso de reinvención en la gestión del capital humano.