Mensaje a un amigo despedido. (Versión 2021) (y2)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Querido Pedro: Como me comprometí aquí tienes el resto de orientaciones que creo te pueden ser de utilidad para el proceso de búsqueda que vas o estás iniciando ya.
Sector público: dirección profesional versus política (II).
Tiempo de lectura: 4 minutos
Iniciaba el primero de los post de esta serie afirmando que las Administraciones Públicas son básicamente entes prestadores de servicios. Y en los que el factor humano ha tenido, tradicionalmente, una relevancia capital.
El futuro del trabajo después del Covid-19
Tiempo de lectura: 2 minutos
¿Cuánto durarán las secuelas del coronavirus? ¿Hasta qué punto la «nueva normalidad» implicará cambios a largo plazo en la sociedad, la economía y el empleo?
Mensaje a un amigo despedido (Versión 2021) (I)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Querido Pedro: He estado reflexionando sobre la conversación que mantuvimos hace algunos días en las que me comentabas que te ibas a quedar sin empleo a finales del mes de abril, como consecuencia de la reestructuración que tu compañía había puesto en marcha
Sector público: dirección profesional versus política (I)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Las Administraciones Públicas son básicamente entes prestadores de servicios, en los que el factor humano ha tenido tradicionalmente, una relevancia capital.
Retos de RRHH en el sector público en 2021
Tiempo de lectura: 4 minutos
El sector público tiene hoy un peso relevante en la economía e integra un porcentaje significativo de los empleos en las sociedades más desarrolladas.
Los elefantes de hoy
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Esta es una reflexión de Charles Handy que encontraréis en su libro «El elefante y la pulga».
¿Dónde estamos? ¿Qué podemos o debemos hacer?
Tiempo de lectura: 2 minutos
Un año después del inicio de la pandemia, admirados por la capacidad para encontrar alternativas sanitarias que permiten atacarla y dominarla, nos queda la esperanza de que una vez superados los problemas de administración de las vacunas todo vuelva a la normalidad.
Manifiesto para la transformación digital del Sector Público
Tiempo de lectura: 2 minutos
El pasado 26 de febrero, en la primera sesión del segundo ciclo del FORUM DE RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PUBLICO, presentamos el Manifiesto para impulsar la transformación digital de las Organizaciones Públicas, desde la perspectiva de las personas.
Moviendo Montañas (Versión 2021)
Tiempo de lectura: 2 minutos
Aunque a veces no lo parezca. hoy más que nunca, debemos ser conscientes de que las personas representan el factor primordial para asegurar el éxito de las organizaciones.