Reforma Laboral: ¿Es lo que necesitamos? (Versión 2022)

2022-02-15T07:57:10+02:00febrero 15th, 2022|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Al margen de las consideraciones que se podrían hacer sobre los acontecimientos ocurridos en la fase final del proceso de aprobación parlamentaria, el hecho es que ya tenemos entre nosotros los que muchos hemos denominado como «reforma de la reforma».

Líneas rojas en la gestión de personas en el Sector Público (y2)  

2022-02-07T23:23:32+02:00febrero 8th, 2022|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos, Sobre mí|Etiquetas: , , , , |

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Necesitamos profundizar en las medidas que puedan ser “viables” y que supongan avances en la dirección de hacer que las AAPP incrementen su capacidad para dar mejores respuestas a las necesidades de los ciudadanos.

Retos para la función de personas en 2022

2022-01-22T14:29:46+02:00febrero 3rd, 2022|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

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El futuro del área de personas pasa por la suma de: propósito, cambio y liderazgo a los que habría que sumar la gestión de la diversidad en el más amplio sentido de la palabra.

Líneas rojas en la gestión de personas en el Sector Público (1)

2022-01-22T00:02:51+02:00enero 27th, 2022|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Sobre mí|Etiquetas: , , , , |

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Una de las cosas que más me han sorprendido desde que en el año 2018 me acerqué a la gestión personas en el Sector Público ha sido el alto nivel de consenso que existe en su necesidad de revision y/o reforma.

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