Orientación Profesional: ¡Me han despedido!
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He sido despedido como consecuencia de la baja de actividad por el Covid-19. ¿Cómo debo de gestionarlo?, ¿Qué me aconseja hacer? Joan P. (Barcelona)
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He sido despedido como consecuencia de la baja de actividad por el Covid-19. ¿Cómo debo de gestionarlo?, ¿Qué me aconseja hacer? Joan P. (Barcelona)
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Para evitar equivocarse hay que tomarse las cosas con calma que no es lo mismo que no asumir riesgos.
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La crisis que acabamos de vivir ha puesto la evidencia muchas cosas. Y mientras tanto otras siguen planteamientos similares. Un ejemplo: la relación entre azar/suerte y desarrollo profesional.
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Finalmente, no fuí la persona elegida en un proceso de selección en el que todos los datos me llevaban a pensar que sería el candidato elegido. ¿Qué debo hacer? Alfredo S. (Madrid)
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Otro elemento de mejora en los niveles de eficiencia de nuestro mercado de trabajo reside en la gestión de las políticas de empleo (pasivas y activas).
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Voy a verme afectado la reestructuración que va a poner en marcha mi empresa como consecuencia del Covid-19. Estoy en un ERE temporal pero…. Tengo 53 años. ¿Qué me aconseja para que pueda orientar mi futuro? Joan V (Barcelona)
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Me acaban de hacer una oferta para cambiar de empleo. Me han surgido dudas. Aunque conozco su opinión sobre el hecho de que ahora ya no debería de tenerlas. ¿No cabe una excepción en mi caso personal? Luis M (Terrasa)
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Son un profesional de 42 años motivado por crecer profesionalmente. Llevo 6 años en la misma organización. Hace algunas semanas tuve un primer contacto con un seleccionador para un puesto de mi interés. Han pasado 3 semanas y no sé nada. ¿Qué
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Hace pocos días, relacionado con el análisis de la gestión de los procesos de cambio, he hecho una relectura del libro escrito por Robert J. Kriegel y Louis Patler.
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He aquí tres conceptos que espero van a evolucionar y mucho en los próximos años como consecuencia de la crisis que acabamos de vivir.