Valentin Fuster y otro Espasa Calpe. 2008. ISBN 978-84-0808105-0 Los autores, dos de los representates de la comunidad latina en los EEUU, reflexionan en este libro sobre la necesidad de escuchar los mensajes que nos envia nuestro cuerpo y nuestra mente. Verdaderamente, sin ser un libro de gestión empresarial, a través de los casos que analizan
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Hace unas semanas, os hacía llegar en estas mismas líneas mi más profunda indignación. Todo respondía a que acababa de descubrir que tecleando ‘Pau Hortal’ en Google, aparecía una entrada -rotundamente falsa- con un supuesto comentario mío publicado en un Blog
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La suerte se presenta cuando la preparación encuentra una oportunidad. Dado que las oportunidades pueden surgir en cualquier momento, quien no está preparado pierde las oportunidades que muchas veces le pasan inadvertidas.
Ray McKENZIE La empresa basada en las relaciones. Gestión 2000. 2006 ISBN 978-84-2341959-2 El libro hace referencia a las relaciones entre las organizaciones y sus clientes. La relación con un cliente, con un socio empresarial, o entre varias organizaciones, no es un activo que, una vez creado, dure, sin más, toda la vida. Al contrario, es
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Desarrollar una nueva competencia es una oportunidad que -por sus riesgos- afecta a nuestros valores personales y a nuestros hábitos de actuación. Sólo podemos plantearnos un cambio si somos capaces de visualizar las ventajas que nos aporta.
MERCADÉ, Anna. Gestión 2000. 2006. ISBN 978-84-496612730 Es indudable que el ascenso de la mujer a los puestos directivos ha sido una constante en los últimos años. Sin embargo, este incremento no implica que el camino para continuar su desarrollo personal sea sencillo. Aún existen trabas, como las propias estructuras empresariales o la difícil conciliación
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Muchos de nosotros nos hemos planteado repetidamente la pregunta siguiente: ¿Por qué no exprimimos aquellos conocimientos que objetivamente nos situarían en una posición más competitiva?
Harvard Business Review. Gestión 2000. 2006. ISBN 978-84-23423697 Los directivos tienen la obligación de sacar lo mejor de sí mismos para poder dirigir y gestionar con eficacia a los demás. Para ello se precisa que conozcan y entiendan sus propias pasiones, sus motivaciones, sus fortalezas, y sus debilidades. También resulta conveniente que se preocupen de
HARFORD, Tim. Temas de Hoy, 2007. ISBN: 978-84-8460-617-8 Totalmente sorprendente y muy interesante. El subtítulo del libro "la economía de las pequeñas cosas" nos describe con precisión que podemos encontrar en él. Un excelente manual para entender el funcionamiento de las economía basándose en las respuestas (por otra parte perfectamente entendibles para no especialistas) a
BOYATZIS, Richard (y otros). Liderazgo emocional. Gestión 2000. 2006. ISBN 978-84-2342359 En este manual, los autores intentan analizar como se puede mantener la influencia de los líderes en los momentos de confusión. Para ello, sostienen que los líderes actuales se enfrentan a unos desafíos sin precedentes que dan como resultado un círculo vicioso de estrés
