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MERCADÉ, Anna. Gestión 2000. 2006. ISBN 978-84-496612730

Es indudable que el ascenso de la mujer a los puestos directivos ha sido una constante en los últimos años. Sin embargo, este incremento no implica que el camino para continuar su desarrollo personal sea sencillo.

Aún existen trabas, como las propias estructuras empresariales o la difícil conciliación con la maternidad, que hacen que muchas mujeres abandonen su carrera cuando apenas inician su crecimiento profesional. Esto es un «handicap» que luego cuesta mucho en superar.

Paralelamente la autora nos expone lo que ella entiende por «dirigir en femenino», centrándose en las cualidades que las mujeres pueden aportar en la dirección de las organizaciones.

Un libro interesante y recomendable.