Tiempo de lectura: 2 minutos
Ocupo una posición técnica en un compañía tecnológica. Acabo de participar en un proceso de selección para una empresa de nuestro sector. No he sido elegido. Creo que debería de trabajar mejor mi red de contactos para disponer de nuevas oportunidades.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Ocupo una posición en el ámbito financiero y acabo de recibir algunas ofertas para el cambio. A veces digo que no y otras (las menos) acepto escuchar lo que quieren ofrecerme. Me preocupa no saber dónde puedo llegar y mucho menos
Tiempo de lectura: 2 minutos
Aunque pueda pareceros un comentario fuera de contexto (o por lo menos políticamente incorrecto) no creo que todos tengamos la capacidad para convertirnos en emprendedores.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Ser creativo quiere decir asumir riesgos. Si desde la aparición de la especie humana se hubiese frenado el riesgo la evolución probablemente no hubiese existido.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Estoy en pleno desarrollo de un proceso de selección. He revisado los contenidos de su blog referidos a las preguntas tipo. Voy a tener en los próximos días la segunda entrevista con el Head Hunter que gestiona un proceso de mi
Tiempo de lectura: 3 minutos
Ocupo una posición técnica en una organización tecnológica. Las cosas iban bien hasta que ha llegado un nuevo jefe en nuestro departamento. Se trata de una persona difícil con la que no he conseguido conectar. ¿Me puede dar alguna orientación? Joan
Tiempo de lectura: 3 minutos
Estoy promoviendo un cambio profesional y percibo que las cosas que hice hace 10 años hoy ya no funcionan. Más que los cambios en el mercado influye sobre todo mi edad. He leído cosas sobre el concepto de marca personal. Tras
Tiempo de lectura: 3 minutos
Soy responsable comercial en una empresa del sector farmacéutico. Quiero crecer profesionalmente y no tengo alternativas en mi compañía. Me puse en contacto con los reclutadores que conozco pero no estoy consiguiendo los objetivos que me he propuesto. Algo estoy haciendo
Tiempo de lectura: 4 minutos
No es posible iniciar una implantación del bigdata en la gestión del Capital Humano sin disponer de una visión sobre lo que queremos obtener razonablemente de estas herramientas.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Ocupo una posición intermedia en una empresa de más de 600 empleados. Estamos en pleno proceso de transformación y cambio. Aunque RRHH intenta colaborar con nosotros finalmente el proceso debemos desarrollarlo nosotros mismos tanto personal como organizativamente. ¿Me puede orientar de
