Claves/retos en el ciclo de vida profesional del directivo/a. (Versión 2025)

2025-03-01T07:47:30+02:00febrero 25th, 2025|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

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He aquí identificados las claves/retos a los que debe de enfrentarse un/a profesional en el desarrollo de su trayectoria directiva.

Informe Innova_Ergon 2024 (2)

2025-02-14T13:09:27+02:00febrero 18th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

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En el primero de los posts de esta serie expongo que Innova_Ergon es una iniciativa que se inserta en la estrategia de nuestro proyecto dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.

Informe Innova_ Ergon 2024 (1)

2025-02-10T13:17:40+02:00febrero 11th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

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El pasado jueves (06/02) presentamos en Madrid el informe final de este proyecto desarrollado por la FUNDACION ERGON y en el que hemos contado con el apoyo el inestimable apoyo estructural y humano de NTTDATA y con la colaboración de Cuatrecasas, Ideas4Innovation y

Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (1)

2025-02-03T22:18:25+02:00febrero 6th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

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En 2017 escribí la primera versión de un conjunto de reflexiones sobre las tareas pendientes en la gestión del empleo. 8 años después me he planteado una revisión de las ideas y propuestas que formulaba en este momento.

Entendiendo mejor a la Inteligencia Artificial  

2025-02-01T08:46:55+02:00enero 30th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Los matices que separan la ‘innovación’ de la mera ‘mejora’ no siempre son evidentes. Sin embargo, en un entorno acelerado y sujeto a desarrollos tecnológicos constantes, es necesario que entendamos las diferencias entre estos dos conceptos.

¿Cómo será el comportamiento del empleo en 2025? (y2)

2025-01-15T21:46:43+02:00enero 28th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Iniciaba el primero de los posts de esta serie afirmando que a pesar de las dificultades que resulta la tarea de hacer predicciones futuras iba a atreverme a proponer algunas respuestas sobre la pregunta que da título a estos comentarios.

Orientación Profesional: Sacar provecho de la IA

2025-01-18T09:44:04+02:00enero 23rd, 2025|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

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Voy a desarrollar a partir de primeros de año un proceso de búsqueda. Quiero sacar el máximo partido de la Inteligencia Artificial en este proceso. ¿Cómo me puedo plantear esta iniciativa? Jaime L (Valencia)

Nuestro futuro y la RMU (1)

2025-01-18T09:37:08+02:00enero 21st, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Aunque no nos pongamos de acuerdo de su dimensión ya somos plenamente conscientes del impacto que va a tener en el empleo la paulina incorporación de la robótica y la inteligencia artificial.

Mi empleo/mi futuro. Revisión 2025

2024-12-23T13:50:14+02:00enero 16th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , , |

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En Abril del 2019 la Fundación COTEC lanzó la campaña #MiEmpleoMiFuturo basada en un documental sobre robots, empleo, economía, el futuro de trabajo y de las clases medias y…. el fin del mundo.

¿Cómo será el comportamiento del empleo en 2025? (1)

2025-01-15T21:27:32+02:00enero 14th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Aunque hacer previsiones es una tarea muy compleja entre otras razones como consecuencia de la inestabilidad global que vivimos, me atreveré a responder a esta pregunta en las líneas siguientes:

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