Comentarios relacionados con los procesos de cambio y transformación que vivimos tanto desde el punto de vista personal, organizativo como social.

¿Por qué fracasan las políticas laborales?

2025-05-25T07:53:36+02:00mayo 29th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

¿Por qué fracasan las reformas laborales en nuestro país?, o ¿por qué ninguna de las tres que se han aprobado en los últimos quince años han logrado que dejemos de ser los primeros en el ranking de desempleo, a pesar de

Una visión sobre un proyecto de IA aplicado a la gestión del empleo (2)

2025-05-25T05:26:22+02:00mayo 27th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

La Fundación Once ha puesto en marcha el proyecto InclunIA que tiene por objeto incorporar a la Inteligencia Artificial en la gestión de los procesos de orientación y reclutamiento.

¿Vamos a poder vivir en el futuro sin la IA (y2)

2025-05-18T08:26:29+02:00mayo 22nd, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

La IA no es inteligencia (aunque pueda engañarnos) ni humana, pero en todo caso es una herramienta que debemos aprender a utilizar y gestionar.

DataLab Empleo: Espacio de Datos en el ámbito del empleo (I)

2025-06-15T13:04:43+02:00mayo 20th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Un Espacio de Datos es un entorno virtual donde se almacenan y comparten datos de una forma segura y controlada y en el que se se intercambian datos entre diferentes entidades, organizaciones, instituciones, empresas e individuos de manera colaborativa.

ChatGPT “Errores a evitar en la búsqueda de empleo”

2025-03-05T20:43:05+02:00mayo 15th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Prosiguiendo con «mis diálogos» con la Inteligencia Artificial en esta ocasión le he planteado directamente la pregunta que da titulo a este post.

Lecciones de una crisis energética

2025-05-10T09:23:47+02:00mayo 13th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

El geógrafo Josep Vicent Boira ha publicado un análisis en el que analiza los aprendizajes que deberíamos de extraer respecto a la importancia de la geografía, las vulnerabilidades tecnológicas y los aspectos críticos de nuestro actual estilo de vida como consecuencia

Una visión sobre un proyecto de IA aplicado a la gestión del empleo (1)

2025-04-11T20:03:50+02:00mayo 6th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

La Fundación Once ha puesto en marcha el proyecto InclunIA que tiene por objeto incorporar a la Inteligencia Artificial en la gestión de los procesos de orientación y reclutamiento.

Recomendaciones de la AIRef sobre Políticas Activas de Empleo

2025-05-01T19:30:41+02:00mayo 1st, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: < 1 minuto

En el año 2019 (han transcurrido 6 años) la AIReF formuló una serie de recomendaciones sobre la situación de las Políticas Activas en nuestro país.

¿Vamos a poder vivir en el futuro sin IA?

2025-04-26T08:33:22+02:00abril 29th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Mientras que la IA forma parte de todos los debates tomamos conciencia de los numerosos beneficios y oportunidades que nos aporta mientras que mostramos preocupación por el impacto que va a tener en nuestras vidas.

Lealtad, compromiso y empleabilidad en 2025

2025-04-19T10:09:11+02:00abril 24th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Hasta hace algún tiempo era habitual escuchar a muchos directivos argumentar en el sentido que la competencia más valiosa de sus colaboradores era la lealtad.

Ir a Arriba