Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Me acaban de rescindir el contrato. Finalmente no conseguí consolidarme en la posición. No se si podría aprovechar esta oportunidad para crecer profesionalmente. Me puede ofrecer algún tipo de orientación. Luisa P (Cornellá de LL.)
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En estas jornadas ya cercanas a la cita electoral del próximo día 26 quiero recordar que hace tan sólo unos días hemos “celebrado” el quinto aniversario de nacimiento del que después fue llamado “movimiento del 15-M”.
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Trabajo en una startup y las cosas nos van razonablemente bien. Sin embargo un amigo me ha propuesto que contacte con otra empresa que está buscando a alguien con mi perfil profesional. Mi problema es el de cómo debo presentarme. ¿Qué
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“Desde que la tecnología empezó a copar nuestro día a día, a todos nos encanta imaginar los escenarios que nos podría deparar más pronto que tarde”.
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Estoy en un proceso de selección para un puesto que es una gran oportunidad para mí. Creo que cumplo los requisitos. Sin embargo estoy preocupado. ¿No sé si seré capaz de hacer valer mi candidatura? Marcos Z (Madrid)
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Afirmaba en el primero de los artículos de esta serie sobre los retos actuales en la gestión de personas que “probablemente vamos a vivir un proceso de reinvención de los departamentos de RRHH”.
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He leído en su blog muchos de sus comentarios sobre el concepto de empleabilidad. Estoy de acuerdo con el hecho de que hoy el concepto de carrera ha cambiado. Sin embargo no sé cómo aplicarlo a mí propio caso. ¿Me puede
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Hace unos días (Domingo 24 de Abril) leí en El País el excelente texto de José Manuel Civeira publicado en la sección de “cartas al director” con el título de La agotadora vida de un algoritmo.
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Tengo 34 años. Mi objetivo es llegar lo más lejos posible. Llevo 4 años en mi empresa y ya dos años en la misma posición. ¿Cuándo es conveniente cambiar de área o de función profesional? ¿No pueden ser los cambios
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Las carreras profesionales actuales se componen de diversos proyectos y las discontinuidades pueden producirse por cualquier causa, muchas de ellas totalmente independientes de la capacidad y resultados alcanzados.
